رفیع‌زاده: اخراج ۱۵٪ از کارکنان دولت؟ دولت زیر بار نمی‌رود!
برنامه هفتم توسعه با تناقضات استخدامی در سازمان امور اداری و استخدامی، وزارت آموزش و پرورش و اورژانس کشور، منجر به انباشت و کمبود نیرو همزمان شده است.
معاون رئیس جمهور: کاهش ۱۵ درصدی نیرو در برنامه هفتم توسعه با چالش‌های جدی روبروست
تناقضات در جذب و کاهش نیرو
علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، در خصوص تناقضات موجود در برنامه هفتم توسعه مبنی بر کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی و همزمان مجوزهای افزایش جذب نیرو، توضیحاتی ارائه داد. وی با اشاره به تکلیف قانونی کاهش ۱۵ درصدی نیروها در ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم توسعه، تاکید کرد که در کنار این تکلیف، احکام متعدد دیگری نیز وجود دارد که نیازمند استخدام نیروی جدید است.
لزوم جذب نیرو در بخش‌های حیاتی
رفیع‌زاده به عنوان مثال به وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد و گفت: «حکمی که در خصوص وزارت آموزش و پرورش مبنی بر لزوم کاهش تراکم کلاس‌های درس به کمتر از ۳۵ نفر وجود دارد، مستلزم ارائه مجوزهای جدید است. بر همین اساس، امسال حدود ۷۲ هزار نفر مجوز استخدام به این وزارتخانه داده شده است.» وی همچنین به لزوم توسعه اورژانس کشور و توجه ویژه به این حوزه اشاره کرد و افزود: «برنامه پنج ساله، توسعه اورژانس کشور را در دستور کار دارد که این امر نیازمند ارائه مجوز استخدام حدود ۲۷ هزار نفر در سال جاری بوده است.»
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، این موارد را از جمله تناقضات برنامه هفتم توسعه دانست و اظهار داشت: «این تناقضات نیازمند توجه بیشتر است تا بتوانیم تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروها را عملاً تعدیل کنیم.»
غیرممکن بودن کاهش ۱۵ درصدی بدون جذب جدید
وی در ادامه خاطرنشان کرد: «اگر هیچ نیرویی را در طول اجرای برنامه هفتم استخدام نکنیم، خروج طبیعی نیروی انسانی ما حدود ۶.۸ درصد از مجموع کارمندان را شامل می‌شود. بنابراین، تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی برنامه هفتم، عملاً امکان‌پذیر نیست.»
انباشت نیرو در ستاد و کمبود در بخش عملیاتی
ضرورت تنظیم‌گری و توازن در جذب نیرو
معاون رئیس جمهور با اذعان به وجود انباشت نیرو در ستاد دستگاه‌های اجرایی، کمبود نیرو در حوزه‌های عملیاتی را مورد تاکید قرار داد. وی تصریح کرد: «در سفرهای استانی خود شاهد بخشداری‌هایی بودم که تنها یک نیرو دارند و در برخی شهرستان‌ها نیز اصلاً نیرو وجود ندارد. در مقابل، در ستاد استان‌ها با انباشت پرسنل مواجه هستیم.»
رفیع‌زاده در پایان تاکید کرد: «لذا باید این تنظیم‌گری را به درستی انجام داده و در خصوص توازن بین بخش‌ها، تدبیر لازم صورت گیرد تا بتوانیم خدمات مناسبی به مردم ارائه دهیم.»
