خبر فوری: رقم عیدی کارگران در سال آینده لو رفت! آماده شوک باشید؟
فرمول محاسبه عیدی کارگران بر پایه قانون کار، حداقل دستمزد و مصوبات شورای عالی کار اعلام شد.
همزمان با نزدیک شدن به سال جدید و فرا رسیدن اعیاد، موضوع میزان عیدی کارگران برای سال آینده از اهمیت ویژهای برخوردار است. بر این اساس، ضوابط و معیارهای تعیین حداقل و حداکثر عیدی مشمولین قانون کار، بر اساس مصوبات شورای عالی کار و قوانین مربوطه، مشخص شده است.
مبنای قانونی محاسبه عیدی کارگران
بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، تمامی کارگاههای مشمول این قانون مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت نباید از نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. این میزان توسط شورای عالی کار و با توجه به حداقل دستمزد روزانه سال مربوطه تعیین و ابلاغ میشود.
جزئیات حداقل و حداکثر عیدی برای سال آینده
با توجه به معیارهای قانونی، میزان دقیق حداقل و حداکثر عیدی کارگران برای سال آینده، پس از تعیین و تصویب نهایی حداقل دستمزد روزانه توسط شورای عالی کار، مشخص خواهد شد. حداقل عیدی کارگران بر مبنای ۶۰ برابر حداقل دستمزد روزانه و حداکثر عیدی نیز بر اساس ۹۰ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین میشود. این ارقام به طور سالانه و بر اساس تصمیمات شورای عالی کار بازنگری و اعلام میگردند تا حقوق کارگران در این زمینه تضمین شود.
