هر سال بدتر از دیروز: وضعیت کارگران و کارفرمایان در آستانه فروپاشی!
حداقل دستمزد، مسکن کارگری و مزد منطقهای؛ محور گفتگوهای کارگران، کارفرمایان و اتاق بازرگانی در اقتصاد ایران.
محمود تولایی، نماینده جامعه کارفرمایی، در همایش تخصصی تنظیم روابط کار که امروز دوشنبه ۸ دی ۱۴۰۴ در دانشگاه اقتصاد تهران برگزار شد، با انتقاد از وضعیت کنونی اقتصاد ایران، اظهار داشت که هر سال شرایط کارگران بدتر میشود و واحدهای تولیدی نیز به دلیل مشکلات ارزی و تامین مواد اولیه، سال به سال ضعیفتر میگردند.
وضعیت نامساعد کارگران و واحدهای تولیدی
تولایی در ادامه سخنان خود، حداقل دستمزد را تنها "کف" تلقی کرد و تاکید کرد که این میزان به هیچ وجه برای تامین معاش کافی نیست. وی ضمن تذکر به همکاران کارفرما، بیان کرد که برای دستیابی به بهرهوری بهتر، میبایست حقوق بیشتری به نیروی کار پرداخت شود. به گفته وی، مهاجرت نیروی کار به مثابه "آوار سقف بر سر کارفرما" است که باید با جدیت مورد توجه قرار گیرد. این عضو اتاق بازرگانی همچنین افزود که سرمایه واحدهای تولیدی به دلیل تورم و مالیات به طور پیوسته کاهش مییابد، به طوری که کارفرمایان اکنون تنها قادر به خرید یک سوم مواد اولیه نسبت به سال گذشته هستند.
پیشنهاد مزد منطقهای و چالشهای اقتصادی
نماینده جامعه کارفرمایی در بخش دیگری از اظهاراتش، پیشنهاد "مزد منطقهای" را مطرح کرد. وی توضیح داد که این طرح پیش از این در مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی مطرح شده، اما با مخالفت روبرو گشته است. با این حال، اتاق بازرگانی بر اجرای آزمایشی این طرح در برخی استانها و بررسی نتایج آن اصرار دارد. تولایی با ادعای اینکه "اقتصاد ایران در دنیا منزوی است"، تصریح کرد که مؤلفههای مزدی مطالعهشده در جهان که حاکی از تاثیر اندک افزایش مزد بر اقتصاد شرکتها هستند، در ایران به هیچ وجه صادق نیستند. وی در عین حال اشاره کرد که با وجود قطعی برق و گاز و افزایش مزد، کارفرمایان اقدام به تعدیل نیروی کار نکردهاند.
موانع ساخت مسکن کارگری
تولایی همچنین به موضوع مسکن کارگری پرداخت و اظهار داشت که با ساخت مسکن برای کارگران مشکلی وجود ندارد، اما چالش اصلی این است که دولت به جای کمک به این فرآیند، از طریق دفاتر متعدد خود دائماً از سازندگان مبالغی را دریافت میکند و این خود به مانعی جدی تبدیل شده است.
لزوم تعادل در روابط مزدی
این عضو اتاق بازرگانی ایران در پایان تاکید کرد که هرچه میزان کار یدی در یک کارگاه بالاتر باشد، تاثیر مزد بر هزینهها نیز بیشتر خواهد بود. وی هشدار داد که روابط مزدی نباید به عاملی برای ورشکستگی و به زندان افتادن کارفرمایان تبدیل شود و باید تعادلی در این زمینه برقرار گردد.
