خون‌ریزی در سیلیکون ولی: غول فناوری ده‌ها هزار کارمند را قربانی می‌کند
آمازون برای تمرکز بر هوش مصنوعی، تعدادی از کارمندان اداری خود را اخراج می‌کند.
منابع آگاه از تصمیم شرکت آمازون، غول فناوری آمریکایی، برای تعدیل ده‌ها هزار کارمند اداری خبر دادند. این اقدام به منظور جبران استخدام‌های گسترده در دوران همه‌گیری کرونا صورت می‌گیرد.
تعدیل نیرو در پی هشدار مدیرعامل
این تصمیم پس از آن اتخاذ می‌شود که مدیرعامل آمازون چند ماه پیش نسبت به احتمال جایگزینی کارمندان دفتری با فناوری هوش مصنوعی هشدار داده بود.
آغاز اخراج‌ها از سه‌شنبه
رسانه‌ها گزارش داده‌اند که آمازون قصد دارد از روز سه‌شنبه روند اخراج حدود ۳۰ هزار کارمند اداری را آغاز کند. این تعدیل نیرو، اگرچه نسبت به کل نیروی جهانی آمازون (حدود یک میلیون و ۵۵۰ هزار نفر) رقم کوچکی است، اما حدود ۱۰ درصد از ۳۵۰ هزار کارمند اداری این شرکت را شامل می‌شود.
بزرگ‌ترین تعدیل نیروی تاریخ آمازون
شبکه سی‌ان‌بی‌سی این تصمیم را بزرگ‌ترین تعدیل نیروی تاریخ آمازون توصیف کرده است. آمازون هنوز به طور رسمی در این باره اظهار نظر نکرده است.
افزایش سهام آمازون
سهام این شرکت، که قرار است گزارش مالی فصلی خود را طی روزهای آتی منتشر کند، روز دوشنبه ۱.۲ درصد افزایش یافت.
پیوستن آمازون به جمع تعدیل‌کنندگان
دیگر غول‌های فناوری نیز از سیاست‌های استخدامی دوران کرونا عقب‌نشینی کرده‌اند. شرکت‌های مایکروسافت، متا (مالک واتس‌اپ، اینستاگرام و فیس‌بوک) و آلفابت (شرکت مادر گوگل و یوتیوب) طی سه سال گذشته ده‌ها هزار نفر را تعدیل کرده‌اند.
کاهش نیاز به نیروی انسانی با هوش مصنوعی
اندی جسی، مدیرعامل آمازون، پیشتر به کارکنان گفته بود که عامل‌های هوش مصنوعی و سامانه‌های مولد (مانند چت‌بات‌ها) در برخی بخش‌ها نیاز به نیروی انسانی را کاهش خواهند داد. وی در یادداشتی نوشته بود که انتظار دارد طی چند سال آینده این روند موجب کاهش کل نیروی اداری شرکت شود.
تأثیر بر بخش‌های مختلف شرکت
موج تازه تعدیل نیرو قرار است طیف گسترده‌ای از بخش‌های شرکت از جمله منابع انسانی، واحد دستگاه‌ها و خدمات و بخش عملیات را دربر گیرد. گزارش‌ها حاکی از آن است که احتمال دارد تا ۱۵ درصد از کل کارکنان واحد منابع انسانی تحت تأثیر قرار گیرند.
