شوک در پرسپولیس: نامه جنجالی، راز دلخوری اوسمار از مدیرعامل را فاش کرد!
بحران مدیریتی پرسپولیس؛ اختلافات داخلی اوسمار و مدیریت اوج گرفت
باشگاه پرسپولیس در روزهای اخیر شاهد بروز اختلافات داخلی و حواشی جدی بوده که با انتشار یک بیانیه جنجالی از سوی مدیریت، شعلهورتر شده است. صحبتهای اخیر پیمان حدادی، یکی از مسئولان باشگاه، در یک برنامه تلویزیونی، پرده از دلایل اصلی نارضایتی اوسمار لوس ویرا، سرمربی سرخپوشان، برداشت و شفافسازی جامعی در خصوص شایعات پیرامون استعفای او ارائه داد. این اتفاقات، فراتر از یک دلخوری ساده، نشاندهنده نبردی پنهان بر سر تعیین قلمرو و حدود اختیارات در اردوگاه سرخپوشان است.
جزئیات بیانیه جنجالی باشگاه
ماجرا از شکست متوالی پرسپولیس مقابل گلگهر آغاز شد که شانس صدرنشینی را از این تیم سلب کرد. در واکنش به این نتایج، ابتدا هیأت مدیره باشگاه بیانیهای صادر کرد و سپس مدیرعامل باشگاه با انتشار یک نامه هشتبندی و شبانه خطاب به مدیر تیم و معاون ورزشی، از اتخاذ تصمیمات جدیدی خبر داد که بخشهایی از آن بیسابقه و تعجببرانگیز تلقی شد. از جمله مفاد این نامه، کسر ۲۰ درصد از قرارداد بازیکنان تیم بود که لغو آن منوط به پیروزی در سه دیدار آینده تیم پرسپولیس اعلام شد.
ریشه اصلی نارضایتی سرمربی
پس از انتشار این بیانیه، نارضایتی شدید اوسمار از مدیریت باشگاه آشکار شد. در حالی که بسیاری دلیل این موضوع را مسائل مالی و جریمه ۲۰ درصدی بازیکنان میدانستند، پیمان حدادی در مصاحبه اخیر خود صراحتاً اعلام کرد که جریمه مالی، علت اصلی ناراحتی سرمربی نبوده است. به گفته حدادی، انتشار بیانیهای هشتبندی از سوی باشگاه، بدون هماهنگی با نفر اول کادر فنی، که به صورت مستقیم به مسائل فنی تیم میپرداخت، عامل اصلی شعلهور شدن این اختلافات بوده است.
تداخل حوزه مدیریتی و فنی
حدادی با تأکید بر اینکه جریمه بازیکنان به دلیل نتایج ضعیف، حقی قانونی و در حیطه وظایف مدیریت باشگاه است، به نکتهای استراتژیک اشاره کرد: زمانی که بیانیهای صادر میشود که در آن از «کمکاری بازیکنان»، «بررسی علت مصدومیتها» و «تغییرات در نقلوانتقالات» سخن به میان میآید، این دیگر یک تصمیم صرفاً مدیریتی نیست. اوسمار به درستی معتقد است که هرگونه قضاوت درباره کیفیت بازی بازیکنان یا ریشهیابی مصدومیتها، مستقیماً به دانش و مسئولیت فنی او بازمیگردد. انتشار چنین بیانیهای بدون نظرخواهی از سرمربی، در واقع اقتدار او را در رختکن خدشهدار کرده و مرز باریک بین «حیطه مدیریتی» و «حیطه فنی» در پرسپولیس را مخدوش ساخته است، به گونهای که سرمربی احساس میکند هویت تخصصیاش زیر سؤال رفته است.
ضرورت گفتوگو برای حل بحران
مشکل اصلی در پرسپولیس نه در اعداد و ارقام جریمهها، بلکه در فقدان «فرهنگ مشورت» نهفته است. مدیریت باید درک کند که سرمربی، پیمانکار صرف نیست، بلکه معمار اصلی تیم است. نادیده گرفتن نظر او در تصمیماتی که مستقیماً بر روحیه و عملکرد تیم تأثیر میگذارد، نتیجهای جز بیثباتی و ایجاد فضای دوقطبی نخواهد داشت. به نظر میرسد تنها راهکار برای عبور از این بحران خودساخته، بازگشت به میز گفتوگو و احترام به سلسلهمراتب تخصصی است. اگر قرار است تصمیمی مدیریتی اتخاذ شود که پیامدهای فنی دارد، مشورت با سرمربی نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت اجتنابناپذیر برای حفظ آرامش در باشگاه است. هرچند که ظاهراً جلسه اخیر میان حدادی و اوسمار تا حدی راهگشا بوده و طرفین بر نحوه همکاری آینده به توافقاتی رسیدهاند، اما نباید از یاد برد که چنین اتفاقاتی معمولاً پیامدهای بلندمدتتری دارند که نیازمند مدیریت و رفع سریع است تا از آسیبهای جدیتر به تیم جلوگیری شود.