معاون وزارت کار افشا کرد: «سبد معیشت» سراب است، حتی من هم امنیت شغلی مطلق ندارم!

پروانه رضایی، یکی از کارشناسان و فعالان حوزه کار، در اظهاراتی صریح از ناکارآمدی ماده ۴۱ قانون کار در تعیین دستمزد انتقاد کرد. وی با اشاره به اینکه این ماده قانونی، مبنای تعیین حداقل دستمزد را بر اساس معیشت یک خانواده چهار نفره قرار می‌دهد که تنها یک نفر از آن مشغول به کار است، آن را غیرعملی و در حد یک قانون «تشریفاتی» دانست.

انتقاد از ماده ۴۱ قانون کار؛ مبنایی غیرعملی برای معیشت

رضایی تشریح کرد که بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، انتظار می‌رود یک کارگر به تنهایی قادر به اداره معیشت سه فرد دیگر در خانواده خود باشد. او تاکید کرد که در شرایط اقتصادی کنونی، این فرض کاملاً نشدنی است و به همین دلیل، هدف اصلی این ماده قانونی که تامین معیشت عادلانه است، عملاً محقق نمی‌شود.

وی افزود: «این قانون در حال حاضر یک قانون تشریفاتی است» که نشان‌دهنده عدم انطباق آن با واقعیت‌های موجود در بازار کار و شرایط اقتصادی خانوارها است.

جنبه تشریفاتی سبد معیشت و چالش امنیت شغلی

در همین راستا، برخی مقامات و از جمله یک معاون وزیر کار، نیز پیشتر در پستی با اشاره به وضعیت موجود، «سبد معیشت» را تشریفاتی خوانده بودند. این مقام مسئول همچنین بر این باور است که هیچ‌کس، حتی معاونان وزیر، از امنیت شغلی مطلق برخوردار نیستند. این دیدگاه، چالش‌های عمیق‌تری را در بازار کار ایران، فراتر از تعیین دستمزد، به تصویر می‌کشد و بر لزوم بازنگری جدی در سیاست‌ها و قوانین حوزه کار تاکید می‌کند.