فوری: پردهبرداری از میزان عیدی 1405 کارگران؛ آیا این رقم برای زندگی کافیست؟
اعلام جزئیات محاسبه و پرداخت عیدی کارگران در سال 1405
بر اساس مادهواحده قانون کار، میزان عیدی کارگران برای یک سال کار در سال 1405 شمسی اعلام شد. طبق این مصوبه، حداقل عیدی معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز دستمزد کارگر تعیین شده است.
جزئیات و الزامات پرداخت عیدی
مادهواحده قانون کار به صراحت بیان میدارد که هر کارگر پس از یک سال کار کامل، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال است. این مبلغ باید حداقل به میزان ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز دستمزد مبنای کارگر محاسبه و پرداخت شود.
لزوم پرداخت مستقل عیدی
یکی از شروط کلیدی این قانون، تفکیک کامل پرداخت عیدی از سایر مزایا و حقوق ماهیانه است. بدین معنا که مبلغ عیدی به هیچ عنوان نباید با حقوق و دستمزد ادغام شده و باید به صورت کاملاً مستقل واریز گردد تا از بروز هرگونه ابهام یا تخلف جلوگیری شود.
