سرآمد انتخاب هوشمندانه

مسکن تهران: فاجعه‌ای که معیشت را دوچندان فلج کرد!

وزیر کار بهبود معیشت کارگران، بهره‌وری و اشتغال پایدار را در گرو سه‌جانبه‌گرایی دانست.

مسکن تهران: فاجعه‌ای که معیشت را دوچندان فلج کرد!

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد، ضمن تأکید بر سه‌جانبه‌گرایی به عنوان ایده بنیادین این وزارتخانه، خروج نیروی کار از بخش رسمی به دلیل عدم توانایی بنگاه‌ها در پرداخت دستمزد را بزرگترین تهدید برای تولید کشور دانست. وی همچنین شرط اصلی افزایش پایدار دستمزدها را افزایش بهره‌وری عنوان کرد.

اهمیت سه‌جانبه‌گرایی و تضمین معیشت کارگران

وزیر کار در این همایش، تعیین حداقل دستمزد را فراتر از یک عدد و رقم صرف، مربوط به تضمین کرامت و سبد معیشت کارگران دانست. وی سه‌جانبه‌گرایی را ایده بنیادین وزارت کار برشمرد و تأکید کرد که بر خلاف دیدگاه کینز در مورد تعادل خودکار، اقتصاد لزوماً به این تعادل نمی‌رسد و نیاز به تنظیم‌گری دارد.

تهدید خروج نیروی کار به بخش غیررسمی

میدری سپس به یک خطر جدی در اقتصاد اشاره کرد و خروج نیروی کار از بخش رسمی به دلیل عدم توانایی بنگاه‌ها در پرداخت دستمزد را بزرگترین تهدید برای تولید کشور معرفی کرد. وی هشدار داد که در پی این خروج، کارگران پوشش بیمه‌ای خود را از دست می‌دهند و تأکید کرد که هزینه بالای مسکن به ویژه در تهران، فشار معیشتی را دوچندان کرده است.

بهره‌وری، شرط پایداری دستمزدها

در ادامه، وزیر کار شرط تحقق افزایش دستمزدها را مطرح نمود و گفت: افزایش بهره‌وری، شرط اصلی افزایش پایدار دستمزد است. وی افزود: تحقق این بهره‌وری نیز منوط به سه‌جانبه‌گرایی واقعی است.

میدری با تأکید بر اینکه اصل تأمین سبد معیشت کارگران، دستاوردی پذیرفته‌شده از قرن نوزدهم میلادی است، اظهار داشت که پیش از آن، رابطه کارگر و کارفرما رابطه‌ای نابرابر و بدون حداقل‌های حمایتی بود. اما تجربه جهانی نشان داد که بدون تنظیم‌گری — چه از طریق پیمان‌های جمعی و چه با حضور یک طرف سوم — عدالت در بازار کار محقق نمی‌شود.

چالش‌های عملیاتی تعیین حداقل دستمزد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به چالش‌های عملی افزایش دستمزد گفت: در زمان تعیین مزد، برخی بنگاه‌ها توان پرداخت ندارند و خطر تعدیل نیروی انسانی به‌وجود می‌آید. از سوی دیگر، خواست مشترک کارگران و کارفرمایان، اشتغال پایدار است.

وی افزود: سال گذشته بسیاری از کارفرمایان در شورای عالی کار اعلام می‌کردند که با افزایش دستمزد موافق‌اند، زیرا در غیر این صورت نیروی کارشان از بخش رسمی خارج و به مشاغل غیررسمی مانند تاکسی‌های اینترنتی مهاجرت می‌کند.

ارسال نظر