افشای راه‌حل مخفی تشکل‌های مردمی برای نجات کارگران و بازنشستگان از ورطه بحران!
همایش کارگری مشهد بر کمبود نیروی ماهر، کسری بودجه و لزوم افزایش حداقل دستمزد و امنیت شغلی تاکید کرد.
همایش سراسری تشکل‌های کارگری در مشهد؛ راهکارهای حل چالش‌های حوزه کار و تأمین اجتماعی بررسی شد
مشهد - همایش سراسری هم‌اندیشی تشکل‌های کارگری امروز چهارشنبه با حضور هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور و رؤسای کانون و انجمن‌های صنفی سراسر کشور در مشهد مقدس برگزار شد.
نقش حیاتی تشکل‌ها در نظام روابط کار
محمدرضا ولیان، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی، در این همایش با تأکید بر اهمیت تشکل‌ها در نظام روابط کار، اظهار داشت: "هیچ نظام روابط کاری بدون تشکل‌ها قابل اداره نیست." وی افزود: "بسیاری از مسائل و مشکلات از طریق 'گفت‌وگو' با تشکل‌ها قابل حل است."
ولیان از تشکل‌ها انتظار دارد که تنها "مطالبه‌گر" نباشند، بلکه نقش‌های حیاتی جدیدی ایفا کنند و در شناسایی و حل اختلافات در "بطن کارگاه" قبل از تبدیل شدن به بحران، نقش آفرینی کنند. وی تأکید کرد: "انتظار می‌رود تشکل‌ها با ارائه 'پیشنهاد' به جای فقط 'مطالبه'، در زمینه‌هایی مانند 'نظام پاداش' و 'افزایش بهره‌وری' وارد شوند."
چالش کمبود نیروی ماهر و نقش تشکل‌ها در آموزش
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی، کمبود نیروی کار ماهر را یکی از چالش‌های اصلی دانست و از تشکل‌ها درخواست کرد در "آموزش و مهارت‌آموزی" نیروها و همکاری با سازمان فنی و حرفه‌ای مشارکت کنند.
سازمان تأمین اجتماعی با کسری بودجه شدید مواجه است
غلامرضا عباسی، مدیر اجرایی و مشاور کانون، با بیان اینکه سازمان تأمین اجتماعی با کسری بودجه شدید مواجه است، گفت: "تبعات آن در حوزه‌های درمان و پرداخت مستمری‌ها آشکار شده است." وی رویکرد "کاهش تعداد بیمه‌شدگان" توسط سازمان برای کاهش هزینه‌ها را مورد انتقاد قرار داد و پیشنهاد داد: "سازمان به جای حذف بیمه‌شدگان، به شناسایی و جذب کارگران بخش اقتصاد غیررسمی بپردازد."
عباسی همچنین بر ضرورت حضور رسمی انجمن‌های صنفی در نهادهای تصمیم‌گیر تأکید کرد و گفت: "انجمن‌های صنفی 'مستقل‌ترین و استانداردترین' نوع تشکل کارگری هستند." وی ابراز داشت که با گذشت بیش از 30 سال، این تشکل‌ها نماینده رسمی در نهادهای مهمی چون شورای عالی کار و هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی ندارند و حضورشان "تشریفاتی" و فاقد اختیار است.
ظرفیت عظیم تشکل‌های مردمی در سیاست‌گذاری
سمیه گلپور، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران کشور، بر قدرت و نقش تشکل‌های مردمی و صنفی کارگری در حل مشکلات و سیاست‌گذاری‌ها تأکید کرد. وی با اشاره به فرمایش رهبری درباره "جهش تولید با مشارکت مردم"، الگوی کشورهایی مانند چین را که با تکیه بر صنوف و مشاغل کوچک به رشد اقتصادی دست یافتند، نمونه‌ای موفق دانست.
گلپور به چالش‌های پیش روی کارگران و بازنشستگان اشاره کرد و بدهی کلان دولت به تأمین اجتماعی را عامل اصلی بسیاری از مشکلات دانست. وی همچنین با مخالفت با طرح واریز 9 درصد سهم درمان به خزانه دولت، به موضوع کالابرگ کارگری و خصوصی‌سازی بازرسی کار نیز پرداخت.
دستاوردها و راهکارهای کانون عالی انجمن‌های صنفی
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران کشور، به دستاوردهای کانون از جمله رد لایحه استاد و شاگردی، لغو طرح واریز 9 درصد سهم درمان به خزانه، احیای طرح کالابرگ کارگری و پیگیری موفق بیمه مربیان رانندگی اشاره کرد. وی همچنین پیشنهاداتی برای بیمه گروه‌های جدید و استفاده از ایده‌های بازنشستگان ارائه داد.
الزامات ساختاری و مسائل معیشتی
غلامرضا عباسی در پایان بر سه محور اصلی تأکید کرد: 1. حل بحران تأمین اجتماعی از طریق افزایش درآمد (جذب بیمه‌شدگان جدید) به جای کاهش هزینه (حذف بیمه‌شدگان فعلی). 2. الزامات ساختاری، به ویژه حضور رسمی و دارای حق رأی نمایندگان انجمن‌های صنفی در نهادهای بالادستی تصمیم‌گیر. 3. مسائل فوری معیشتی، شامل بازنگری فوری در محاسبه حداقل دستمزد و تضمین امنیت شغلی.
در پایان این نشست، با تشکیل کمیته تخصصی، تعدادی از رؤسای کانون‌ها و انجمن‌های صنفی مشکلات و موضوعات مربوط به صنوف خود را بیان کردند.
