فوری: رئال و یوفا متحد شدند! ضربه مهلک به رویای لیگ برتر

یوفا و باشگاه رئال مادرید، پس از پایان پروژه سوپرلیگ و با آغاز دورانی جدید از همکاری وعده داده شده میان نهادهای اصلی فوتبال اروپا، به توافق رسیده‌اند که شرایط مالی لیگ برتر انگلیس ناعادلانه است. این رقابت‌ها اکنون به عنوان یک چالش مشترک و اصلی برای هر دو نهاد مطرح شده است.

انتقاد از قوانین مالی لیگ برتر

هزینه‌های گزاف باشگاه‌های حاضر در لیگ برتر انگلیس، قوانین نسبتاً سهل‌گیرانه فرپلی مالی (FFP) این لیگ و نحوه دستکاری بازار نقل‌ و انتقالات به نفع خود و به زیان سایر لیگ‌های اروپایی، از جمله مواردی است که از سوی یوفا مورد پذیرش نیست. باشگاه رئال مادرید نیز با این دیدگاه هم‌نظر است و لیگ برتر را رقیب اصلی خود در دستیابی به عناوین مختلف ورزشی می‌داند.

سخت‌گیری یوفا در مقابل انعطاف لیگ برتر

یوفا در سال‌های اخیر مقررات فرپلی مالی خود را با چارچوبی جدید و سخت‌گیرانه‌تر تدوین کرده است که تمامی باشگاه‌های اروپایی موظف به رعایت آن هستند. این سیستم با قوانین لیگ برتر انگلیس که از انعطاف‌پذیری بیشتری برخوردارند، تفاوت چشمگیری دارد. بر اساس مقررات یوفا، باشگاه‌ها سه فصل فرصت داشتند تا خود را با شرایط جدید تطبیق دهند: در سال ۲۰۲۳ مجاز به صرف ۹۰ درصد از درآمدهای خود برای دستمزد و نقل‌ و انتقالات بودند، این میزان در سال ۲۰۲۴ به ۸۰ درصد و در سال ۲۰۲۵ به ۷۰ درصد کاهش می‌یابد. برخی باشگاه‌ها، مانند استون ویلا، در رعایت این محدودیت‌ها با مشکل مواجه شده و مجبور به اتخاذ رویکردهای مالی سخت‌گیرانه‌تری شده‌اند.

پرونده منچسترسیتی؛ نمونه‌ای از چالش‌ها

پرونده منچسترسیتی در انگلستان همچنان خبرساز است. این باشگاه سه سال پیش با ۱۱۵ اتهام مربوط به نقض مقررات مالی لیگ برتر مواجه شد. با وجود عدم صدور حکم نهایی، شواهد موجود به نقض قوانین اشاره دارد. در طول این مدت و تا زمان صدور رأی، منچسترسیتی توانسته است به خرید بازیکنان جدید ادامه داده و عناوین قهرمانی متعددی را کسب کند.

یوفا نیز چند سال پیش منچسترسیتی را به دلیل نقض همین مقررات جریمه کرد که البته این ممنوعیت بعدها لغو شد. این اتفاق باعث شد یوفا قوانین خود را سخت‌تر کند تا از تکرار چنین وضعیتی جلوگیری به عمل آید.

راه‌حل پیشنهادی یوفا

یوفا معتقد است که راه حل اساسی برای این چالش‌ها، تعیین سقف برای هزینه‌های باشگاه‌ها در بخش‌هایی مانند دستمزد بازیکنان، نقل‌ و انتقالات و حق‌العمل کارگزاران است. در همین راستا، یک گروه کاری در سال ۲۰۲۳ تشکیل شد و مأموریت یافت تا این ایده را عملیاتی کند.