شوک اداری در تهران: فقط ۲۰ درصد کارمند! / دورکاری بانوان؛ امتیاز ویژه یا تبعیض؟
دورکاری بانوان شاغل در ادارات دولتی و خدمات عمومی تهران با بخشنامه استانداری ابلاغ شد.
محمدصادق معتمدیان، استاندار تهران، با صدور بخشنامهای خطاب به کلیه وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان، نحوه فعالیت کارکنان را تا بازگشت شرایط کشور به حالت عادی اعلام کرد. این بخشنامه ضمن ابراز تسلیت شهادت قائد عظیمالشأن ملت ایران و امت اسلام، حضرت آیتالله العظمی امام خامنهای (قدّس سرّه الشریف)، صادر شده است.
استاندار تهران با استناد به بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ مورخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ سازمان امور اداری و استخدامی کشور، هدف از این تصمیم را استمرار ارائه خدمات عمومی و حفظ امنیت و آرامش کارکنان نظام اداری عنوان کرد.
جزئیات نحوه فعالیت دستگاهها
معتمدیان اعلام کرد که در راستای استفاده از ظرفیت ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه دورکاری مصوب هیئت وزیران، فعالیت کلیه بانوان شاغل در استان تهران تا اطلاع ثانوی بهصورت دورکاری خواهد بود.
وی افزود: همچنین فعالیت کلیه وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان تهران از روز یکشنبه ۱۷ اسفند ۱۴۰۴ تا اطلاع ثانوی با حضور ۲۰ درصد از کارکنان بهصورت حضوری انجام میشود.
رویکرد ویژه برای بانکها و نهادهای خدماترسان
استاندار تهران در ادامه درباره نحوه فعالیت بانکها تصریح کرد: واحدهای پشتیبان ستادی و فنی بانکها با ۲۰ درصد نیرو فعالیت خواهند داشت و شعب منتخب بهصورت کشیک فعال خواهند بود. همچنین، شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات دایر خواهند بود.
وی با تأکید بر ضرورت تداوم خدمات در دستگاههای ارائهدهنده خدمات عمومی اظهار داشت: دستگاههای اجرایی فعال در حوزههایی مانند مالیات و تأمین اجتماعی موظفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که ضمن عدموقفه در انجام مأموریتها، ذینفعان با خسارت یا جریمه ناشی از کاهش سطح خدمات یا تأخیر در دریافت خدمات مواجه نشوند.
استثنائات و مسئولیتهای مدیریتی
معتمدیان همچنین اعلام کرد: واحدهای عملیاتی دستگاههای خدماترسان، شهرداریها، مراکز درمانی، نظامی، انتظامی و امنیتی از شمول این بخشنامه مستثنی هستند.
استاندار تهران تأکید کرد: کلیه ردههای مدیریتی استان تهران نیز از شمول دورکاری مستثنی هستند و موظف به حضور در محل کار هستند.
وی در پایان خاطرنشان کرد: مدیران دستگاهها مکلفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که در روند خدمترسانی به مردم خللی ایجاد نشود و کارکنانی که از ظرفیت دورکاری استفاده میکنند، ضمن ارتباط مستمر با محل خدمت، در صورت نیاز دستگاهها آمادگی لازم برای حضور در محل کار و ارائه خدمات را داشته باشند.
