جنجال عیدی: این کارگران «ویژه» چه کسانی هستند؟

بر اساس قوانین کار جمهوری اسلامی ایران، تمامی کارگران اعم از نیروهای ساعتی، فصلی و حتی آنهایی که در دوره آزمایشی مشغول به کار هستند، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال می‌شوند. این حق قانونی، با رعایت ضوابط مشخصی به این دسته از شاغلین تعلق می‌گیرد و کارفرمایان موظف به اجرای آن هستند.

شرایط و ضوابط پرداخت عیدی و پاداش

مطابق با این قانون، میزان عیدی و پاداش پایان سال برای کارگران یادشده، بر اساس مدت زمان کارکرد آنها محاسبه و پرداخت خواهد شد. از مهمترین شرایط بهره‌مندی از این مزایا، عدم قطع بیمه‌پردازی در طول دوره فعالیت و تداوم ارتباط کاری کارگر با کارفرما است. این رویکرد قانونی، به منظور حمایت از حقوق تمام اقشار کارگری و تضمین بهره‌مندی آنها از مزایای پایان سال صورت می‌پذیرد.