اتباع خارجی بخوانند: ویزای کار صادر نمی‌شود مگر با این شروط!

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز اجرای طرح «روادید کارگری» با هدف سامان‌دهی اشتغال اتباع خارجی و تأمین نیاز بازار کار در مشاغل فاقد نیروی کار داخلی خبر داد. این طرح که از ابتدای مهرماه 1404 عملیاتی شده، با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه اجرا می‌شود.

سازوکار جدید برای جذب نیروی کار خارجی

«روادید کارگری» به عنوان سازوکاری تازه برای تأمین کمبود نیروی انسانی در بخش‌های مختلف اقتصادی کشور تعریف شده است. ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌های مجاز، آماده بررسی درخواست کارفرمایان برای جذب نیروی کار خارجی در مشاغل مورد نیاز هستند.

شرایط و الزامات ثبت درخواست روادید کارگری

کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی جذب اتباع خارجی، برای ثبت درخواست در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی (eatba.mcls.gov.ir) باید شرایط زیر را رعایت کنند:

• ثبت فرصت شغلی در سامانه جستجوی شغل وزارت کار (kar.gov.ir) و احراز نبود نیروی کار ایرانی واجد شرایط.
• ارائه تعهدنامه محضری رسمی.
• ثبت درخواست صرفاً از بخش «روادید کارگری» در سامانه.
• اتباع فاقد سابقه کیفری یا رد مرز.
• اولویت‌دهی به اتباعی که داوطلبانه با خانواده کشور را ترک کرده‌اند.
• کارفرمایان حقوقی که پیش از این درخواست خود را در بخش «روادید تخصصی» ثبت کرده‌اند، باید درخواست انتقال پرونده به پنل جدید (کارگری) را از طریق سامانه ارسال کنند.

تأکید بر اولویت نیروی کار ایرانی

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اولویت نیروی کار ایرانی، اعلام کرد که به‌کارگیری اتباع خارجی تنها در مشاغلی امکان‌پذیر است که نیروی کار داخلی برای آن‌ها موجود نباشد. هدف از این طرح، شفاف‌سازی بازار کار اتباع خارجی، رصد دقیق نیروهای مجاز و جلوگیری از اقامت غیرقانونی اتباع است.

تحلیل و پیامدهای تصمیم جدید

این طرح با هدف کاهش اشتغال غیرقانونی و افزایش نظارت بر بازار کار اتباع خارجی، به تأمین نیروی کار در بخش‌های نیازمند کمک خواهد کرد. کارشناسان بر لزوم نظارت دقیق برای جلوگیری از فشار بر دستمزد نیروی کار داخلی تأکید دارند. موفقیت نهایی این طرح به نظارت دقیق دولت، اجرای عادلانه مقررات و حفظ اولویت اشتغال ایرانیان بستگی دارد.