وزارت کار برای فرار از بحران مهاجرت، 90 شهرستان را بمباران طرح کرد!

معاون اشتغال وزارت کار با تشریح سیاست‌های فعال بازار کار، بر لزوم تناسب دستمزد با هزینه‌های خانوار و تسهیل دسترسی کارجویان به فرصت‌های شغلی تاکید کرد.

خروج بخشی از نیروی کار از بازار؛ دلایل و پیامدها

بر اساس گزارش مرکز آمار، بخشی از نیروی فعال از بازار کار خارج شده‌اند. این پدیده که در تعبیر فنی به معنای عدم فعالیت در بازه زمانی یکساله و خروج از زمره نیروی فعال تلقی می‌شود، بر نرخ مشارکت اقتصادی تاثیرگذار است. معاون اشتغال وزارت کار اظهار داشت که افزایش نرخ مشارکت اقتصادی ارتباط مستقیمی با شرایط اقتصادی دارد و حتی در صورت رشد اقتصادی، ممکن است این رشد نتواند مشارکت را به میزان دلخواه تحریک کند. در مقابل، کاهش نرخ رشد اقتصادی به طور واقعی مانع از افزایش نرخ مشارکت می‌شود.

راهکارهای وزارت کار برای تسهیل اشتغال

در همین راستا، وزارت کار اقداماتی را برای تسهیل دسترسی کارجویان به فرصت‌های شغلی در دستور کار قرار داده است. تکمیل و بهبود مستمر سامانه جستجوی شغلی از جمله این اقدامات است که روزانه ایرادات آن برطرف و دامنه آن گسترده‌تر می‌شود.

اهمیت تناسب دستمزد با هزینه‌های خانوار

معاون اشتغال وزارت کار، تناسب میزان دستمزد با هزینه‌های خانوار را امری حیاتی دانست. وی با بیان اینکه در حال حاضر فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد، اما نیروی کار به دلیل عدم کفاف دستمزد برای تامین نیازهای اقتصادی، تمایلی به پذیرش آن‌ها ندارد و به سمت مشاغل غیرمولد سوق داده می‌شود. این مسئله، در صورت عدم رسیدگی، مانع از افزایش مشارکت اقتصادی خواهد شد.

اجرای طرح‌های حمایتی اشتغال

این مقام مسئول در خصوص سیاست‌های فعال بازار کار، به اجرای طرح‌هایی چون یارانه دستمزد، یارانه بیمه و طرح کارورزی اشاره کرد. طرح یارانه دستمزد از اواسط شهریور ماه در 90 شهرستان کم‌برخوردار آغاز شده و برای کارگرانی که با شرایط تعیین شده به کار گرفته می‌شوند، اجرایی می‌گردد. همچنین، طرح یارانه بیمه برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در شهرهای غیر از کلان‌شهرها در نظر گرفته شده که در آن بخشی از بیمه توسط دولت به کارفرما پرداخت می‌شود. وزارت کار به دنبال تداوم این سیاست‌ها در بودجه سال آینده است و معتقد است این اقدامات تاثیر بسزایی در حفظ نیروی کار در بازار و اتصال آن‌ها به فرصت‌های شغلی دارد.