فوری: افشای ۱۰ فرمان جنجالی سهراب در استقلال؛ آبیها شوکه شدند!
سرمربیگری استقلال؛ چالش جدید سهراب بختیاریزاده در لیگ برتر و جام حذفی
سهراب بختیاریزاده، سرمربی جدید استقلال، ماموریتی ۱۰ مرحلهای و طاقتفرسا را پیش رو دارد که شامل ۹ بازی باقیمانده لیگ برتر و تلاش برای موفقیت در جام حذفی میشود. اولین تصاویر منتشر شده از تمرینات آبیپوشان، چهرهای مصمم از این مربی جوان را در کنترل میدان سبز نشان میدهد، نویدبخش آغاز پروژهای جذاب اما پرفشار برای او و تیمش است.
سابقه و تجربه سرمربی جدید استقلال
بختیاریزاده، مربی تازهکار نیست؛ او بازیکنی باسابقه است که تا ۴۱ سالگی در بالاترین سطح فوتبال ایران حضور داشت و در سالهای پایانی دوران بازیگری، نقشی شبیه به یک مربی را در زمین ایفا میکرد. این مدافع خوزستانی پس از ورود به مسیر سرمربیگری، هرگز در تیمی با امکانات مناسب و شرایط نرمال کار نکرده بود تا پس از حضور در استقلال، فرصت اثبات تواناییهای خود را به عنوان مربی موقت، پس از دوران تلخ موسیمانه، به هواداران نشان دهد. او که سابقه همکاری با مربیان نامداری چون زلاتکو کرانچار در تیم امید را نیز دارد، از چهرههای مقبول در نزد هواداران استقلال به شمار میرود و با وجود آنکه رزومه قابل توجهی در این شغل ندارد، انتخابش به عنوان سرمربی با توجه به عملکرد فصل گذشته، با واکنش منفی چندانی مواجه نشده است.
ماموریت دوگانه: حفظ صدرنشینی و فتح جام حذفی
با این حال، بختیاریزاده اکنون که به عنوان سرمربی استقلال برای ۹ بازی باقیمانده لیگ و همچنین جام حذفی پیش رو انتخاب شده، باید علاوه بر حفظ صدرنشینی در لیگ، برای کسب بالاترین افتخار در جام حذفی نیز یورش ببرد. این دو ماموریت، او را تا پایان رقابتهای لیگ و حذفی در اواسط اردیبهشت ماه، درگیر یک دوره فشرده و پرفشار خواهد کرد. برای آنکه نام او به عنوان یک سرمربی موفق در فوتبال ایران به ثبت برسد و دوباره به حاشیه رانده نشود، موفقیت در این مقطع حیاتی است.
ده چالش حیاتی پیش روی بختیاریزاده
۱. حفظ جایگاه صدرنشینی
مهمترین و فوریترین ماموریت سهراب، نگه داشتن استقلال در بالای جدول است؛ جایگاهی که رسیدن به آن دشوار بوده و ماندن در آن دشوارتر. استقلال در هفتههای پایانی وارد فاز بازیهای فرسایشی میشود، جایی که یک لغزش کوچک میتواند همهچیز را تغییر دهد. بختیاریزاده باید تیمش را از نظر ذهنی در بالاترین سطح نگه دارد، بازیهای سخت خارج از خانه را مدیریت کند و در مقابل تیمهای پایینجدولی که برای بقا میجنگند، امتیاز از دست ندهد. در این مرحله، دیگر فقط کیفیت فنی مهم نیست، بلکه مدیریت استرس و فشار، تعیینکننده خواهد بود.
۲. ایجاد ثبات در ترکیب تیم
یکی از مشکلات استقلال در این فصل، تغییرات زیاد در ترکیب اصلی بوده است؛ چه به دلیل مصدومیتها و چه تصمیمات فنی. سهراب باید هرچه سریعتر به یک "هسته اصلی" دست یابد؛ تیمی که بازیکنانش بدون نیاز به نگاه کردن به ترکیب، جای یکدیگر را بدانند. ثبات در خط دفاع، مشخص بودن زوجهای کلیدی در میانه میدان و تثبیت یک یا دو گزینه در خط حمله، چیزی است که استقلال را از نوسان خارج میکند. تیمهای قهرمان معمولاً ترکیب اصلی خود را از هفتههای پایانی پیدا کردهاند، نه اینکه هنوز در حال آزمون و خطا باشند.
۳. استفاده از ظرفیت پنهان بازیکنان
کاری که بختیاریزاده پیشتر با علیرضا کوشکی انجام داد، اتفاقی نبود؛ او نشان داده میتواند از بازیکنانی که زیر فشار یا بیاعتمادی بودهاند، نسخه بهتری بسازد. استقلال در این فصل نیز بازیکنانی دارد که هنوز به سقف تواناییهایشان نرسیدهاند. اگر سهراب بتواند یکی دو مهره نیمکتنشین یا کمفروغ را به مهرههای تاثیرگذار تبدیل کند، عمق ترکیب تیمش چند برابر خواهد شد و دستش برای چرخش در بازیهای فشرده، بازتر میشود.
۴. حل مشکل استقلال در فاز دفاعی
استقلال در دوره ساپینتو با وجود تغییرات متعدد، هیچوقت به یک ساختار دفاعی مطمئن نرسید. فاصله خطوط، اشتباهات فردی و عدم هماهنگی بین مدافعان بارها به تیم ضربه زد. بختیاریزاده که خود مدافع بوده، اکنون باید این آشفتگی را جمع کند. مهمترین کار او، رسیدن به یک زوج یا ترکیب دفاعی ثابت، تعیین تکلیف فولبکها در فاز دفاع و حمله، و ایجاد هماهنگی بین خط دفاع و هافبکهای دفاعی است. بدون این اصلاحات، حتی بهترین خط حمله نیز نمیتواند تیم را به قهرمانی برساند.
۵. حفظ ارتباط مناسب و منطقی با ستارههای تیم
از ارتباط درست و صمیمانه با بازیکنان باتجربهای مانند روزبه چشمی که داعیه حضور در جام جهانی را دارند تا ستارههای خارجی همچون منیر، رستم، آدان و آسانی که با نظر ساپینتو به استقلال آمدند، سهراب باید بتواند رابطهای مناسب برقرار کند. البته آنها در اولین بازی استقلال مقابل مس، عملکرد بسیار خوبی از خود ارائه دادند.
۶. بیتوجهی به تعریف و تمجیدها و انتقادات
فضای رسانهای و شبکههای اجتماعی میتواند هر مربیای را از مسیر اصلی خارج کند؛ یک برد، او را به قهرمان تبدیل میکند و یک باخت، همهچیزش را زیر سوال میبرد. بختیاریزاده اگر بخواهد وارد این بازی شود، تمرکزش را از دست خواهد داد. او باید یک خط مشخص برای خود تعریف کند؛ نه از تعریفها هیجانزده شود و نه به انتقادها واکنش احساسی نشان دهد. در این مقطع کوتاه، فقط عملکرد تیم اهمیت دارد، نه تصویرسازی بیرونی.
۷. تشکیل یک کادرفنی قوی و غیرقابل انتقاد
کادرفنی جدید استقلال در حال حاضر تنها دو عضو دارد؛ بهزاد غلامپور به عنوان مربی دروازهبانها و سالار امینی به عنوان بدنساز. یک دستیار ترکیهای نیز به کادر سهراب اضافه خواهد شد و قطعاً یک یا دو مربی دیگر نیز به این جمع خواهند پیوست. با این حال، این نفرات باید کسانی باشند که هم مورد قبول هواداران استقلال قرار بگیرند و هم در عمل بتوانند با کیفیت کارشان به بختیاریزاده و استقلال کمک کنند.
۸. حل و فصل ماجرای وریا غفوری
ماجرای وریا غفوری تنها یک موضوع فنی نیست، بلکه ابعاد احساسی و هواداری نیز در کنار خود دارد. بازگشت یا عدم بازگشت او میتواند روی فضای تیم تاثیر مستقیم بگذارد. غفوری که در آخرین بازی خود به عنوان سرمربی، هدایت استقلال را مقابل مس رفسنجان برعهده داشت و در همان یک بازی توانست با برد مهم، استقلال را دوباره به صدر بازگرداند، از تیم جدا شده اما مدیریت باشگاه همچنان در تلاش برای راضی کردن وریا به بازگشت است. هرچند باید دید آیا این موضوع خواسته سهراب نیز هست یا خیر؛ به هر حال او در کادرفنی قبلی هم حضور داشته و باید دید اگر بنا به بازگشت غفوری باشد، رابطه او با بختیاریزاده چطور پیش خواهد رفت.
۹. حفظ رابطه متعادل با مدیریت باشگاه
سهراب با حمایت مدیریت فعلی به این جایگاه رسیده اما همین مدیریت میتواند در ادامه به چالش تبدیل شود. تجربه ساپینتو نشان داد که اختلاف با مدیران چگونه میتواند کل تیم را تحت تاثیر قرار دهد. بختیاریزاده باید رابطهای حرفهای و کنترلشده با مدیران داشته باشد؛ نه آنقدر نزدیک که استقلالش زیر سوال برود و نه آنقدر دور که حمایت لازم را از دست بدهد. این تعادل، در مقاطع بحرانی تعیینکننده خواهد بود.
۱۰. کنترل رختکن
رختکن، قلب هر تیمی است. اگر این فضا از کنترل خارج شود، حتی بهترین برنامههای فنی نیز بیاثر میشوند. استقلال بازیکنان باتجربه، جوان، داخلی و خارجی را کنار هم دارد و مدیریت این ترکیب کار سادهای نیست. سهراب باید بتواند یک فضای متحد ایجاد کند؛ جایی که همه در یک مسیر حرکت کنند. تصمیمات انضباطی، نحوه برخورد با نیمکتنشینها و مدیریت حواشی، همه در این بخش خلاصه میشود. تیم قهرمان، اول در رختکن ساخته میشود.