فوری: ترکشهای نامه جنجالی پرسپولیس تیم را از هم پاشید؟ / راز دلخوری اوسمار از مدیرعامل فاش شد!
اختلافات مدیریتی و تداخل اختیارات در پرسپولیس با حضور اوسمار ویرا به بیانیه باشگاه و جریمه بازیکنان انجامید.
نارضایتی و حواشی در باشگاه پرسپولیس با انتشار یک بیانیه جنجالی از سوی مدیریت این باشگاه به اوج رسید. پس از گمانهزنیهای فراوان در خصوص استعفای اوسمار لوس ویرا، سرمربی سرخپوشان، پیمان حدادی در یک برنامه تلویزیونی به شفافسازی ابعاد جدیدی از این اختلاف پرداخت. وی علت اصلی ناراحتی سرمربی را فراتر از مسائل مالی دانست و ریشههای این کدورت را به نبردی پنهان بر سر قلمرو اختیارات در اردوگاه سرخپوشان ارتباط داد. این ماجرا پس از شکست پرسپولیس مقابل گلگهر و در پی دومین باخت متوالی که شانس صدرنشینی را از این تیم گرفت، آغاز شد.
جزئیات بیانیه جنجالی باشگاه پرسپولیس
در واکنش به نتایج اخیر تیم، مدیرعامل باشگاه پرسپولیس، پس از بیانیه هیئت مدیره، با انتشار نامهای هشتبندی و شبانه خطاب به مدیر تیم و معاون ورزشی، تصمیمات جدیدی را اعلام کرد که بخشهایی از آن بسیار غیرمنتظره و بیسابقه توصیف شده است. طبق این نامه، ۲۰ درصد از قرارداد بازیکنان تیم پرسپولیس کسر شده و این جریمه تنها در صورت پیروزی در سه دیدار آینده تیم لغو و مورد بخشش قرار خواهد گرفت.
جریمه مالی بازیکنان و واکنش اوسمار
در پی انتشار این بیانیه، اوسمار به شدت از مدیریت باشگاه شاکی شد. در حالی که بسیاری دلیل این ناراحتی را «مالی» میدانستند، حدادی در مصاحبه اخیر خود صراحتاً اعلام کرد که جریمه ۲۰ درصدی و مسائل مالی، علت اصلی ناراحتی سرمربی نبوده است. او تأکید کرد که انتشار بیانیهای هشتبندی از سوی باشگاه، بدون هماهنگی با نفر اول کادر فنی، به این اختلافات دامن زده است.
تداخل اختیارات فنی و مدیریتی
حدادی بر این باور است که جریمه بازیکنان به دلیل نتایج ضعیف، حقی قانونی و در حیطه وظایف مدیریت باشگاه است. اما او این پرسش استراتژیک را مطرح کرد که وقتی بیانیهای شامل عباراتی چون «کمکاری بازیکنان»، «بررسی علت مصدومیتها» و «تغییرات در نقلوانتقالات» صادر میشود، آیا این صرفاً یک تصمیم مدیریتی است؟ اوسمار به درستی معتقد است که هرگونه قضاوت درباره کیفیت بازی بازیکنان یا ریشهیابی مصدومیتها، مستقیماً به دانش و مسئولیت فنی او بازمیگردد. وقتی مدیریت بدون نظرخواهی از سرمربی، حکم به کمکاری بازیکنان میدهد، در واقع اقتدار سرمربی را در رختکن خدشهدار کرده است. این مرز باریک بین «حیطه مدیریتی» و «حیطه فنی» در پرسپولیس چنان مخدوش شده که سرمربی احساس میکند هویت تخصصیاش زیر سؤال رفته است.
فقدان "فرهنگ مشورت"؛ ریشه اصلی اختلافات
مشکل پرسپولیس نه در اعداد و ارقام جریمهها، بلکه در فقدان «فرهنگ مشورت» نهفته است. مدیریت باید درک کند که سرمربی، صرفاً یک پیمانکار نیست، بلکه معمار و خالق تیم است. نادیده گرفتن او در تصمیماتی که مستقیماً روی روحیه و عملکرد تیم تأثیر میگذارد، نتیجهای جز بیثباتی و ایجاد فضایی دوقطبی نخواهد داشت. هرچند حق باشگاه برای انجام اقدامات مدیریتی محفوظ است، اما با یک مشورت ساده و بهموقع میشد این موضوع را به درستی مدیریت کرد تا هم باشگاه وظایف مدیریتیاش را انجام دهد و هم سرمربی تیم ناراضی نشود.
راهکارهای عبور از بحران و گامهای آتی
به نظر میرسد تنها کلید چاره برای عبور از این بحران خودساخته، بازگشت به میز گفتوگو و احترام به سلسلهمراتب تخصصی است. اگر قرار است تصمیمی مدیریتی اتخاذ شود که پیامدهای فنی دارد، مشورت با سرمربی نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت اجتنابناپذیر برای بقای آرامش در باشگاه است. مدیریت باید بیاموزد که قدرت، در تحکم نیست بلکه در هماهنگی است. ظاهراً جلسه روز دوشنبه تا حدی راهگشا بوده و حدادی و اوسمار توانستهاند بر سر نحوه همکاری آتی خود به تفاهم برسند. با این حال، باید در نظر داشت که اتفاقات اینچنینی معمولاً پیامدهایی خطرناکتر از مصدومیت گروهی از بازیکنان یا افت ناگهانی آنها دارد و باید به سرعت به طور کامل رفع و رجوع شوند.