بمب خبری اوسمار ترکید: مدیرعامل پرسپولیس در آستانه برکناری؟! جزئیات نامه جنجالی
جنجالها و اختلافات مدیریتی در پرسپولیس، با جریمه بازیکنان و آینده مبهم اوسمار ویرا گره خورده است.
اختلافات و حواشی داخلی در باشگاه پرسپولیس با انتشار یک بیانیه جنجالی و نامه داخلی از سوی مدیریت، شدت گرفته است. اظهارات اخیر پیمان حدادی در خصوص شایعات استعفای اوسمار لوس ویرا، سرمربی تیم، ابعاد جدیدی از این تنشها را روشن ساخت. ریشهیابی ناراحتی سرمربی فراتر از یک دلخوری ساده، نشاندهنده نبردی پنهان بر سر تعیین قلمرو و نحوه اتخاذ تصمیمات در اردوگاه سرخپوشان است.
جریمه ۲۰ درصدی و نارضایتی سرمربی
پس از دومین شکست متوالی پرسپولیس مقابل گلگهر که شانس صدرنشینی را از این تیم سلب کرد، مدیرعامل باشگاه با انتشار نامهای هشتبندی و شبانه خطاب به مدیر تیم و معاون ورزشی، تصمیمات جدیدی را ابلاغ کرد. از جمله این تصمیمات، کسر ۲۰ درصد از قرارداد بازیکنان تیم بود که مشروط به پیروزی در سه دیدار آتی لغو میشد. این اقدام پس از بیانیه هیأت مدیره باشگاه و در واکنش به نتایج اخیر صورت گرفت.
پس از این بیانیه و نامه بیسابقه، اوسمار لوس ویرا به شدت از مدیریت باشگاه ابراز نارضایتی کرد. در ابتدا گمانهزنیها بر این بود که دلیل این ناراحتی جنبه مالی دارد، اما پیمان حدادی، از مسئولین باشگاه، صراحتاً اعلام کرد که جریمه ۲۰ درصدی بازیکنان علت اصلی ناراحتی سرمربی نبوده است. وی تاکید کرد که انتشار بیانیهای هشتبندی از سوی باشگاه، بدون هماهنگی و نظرخواهی از نفر اول کادر فنی، موجب شعلهور شدن آتش این اختلافات شده است.
ریشهیابی اختلافات؛ مسئله مالی یا ناهماهنگی؟
حدادی در اظهارات خود اذعان داشت که جریمه بازیکنان به دلیل نتایج ضعیف، حقی قانونی و در حیطه وظایف مدیریت باشگاه است. اما نکته استراتژیک اینجاست که وقتی بیانیهای صادر میشود که در آن از «کمکاری بازیکنان»، «بررسی علت مصدومیتها» و «تغییرات احتمالی در نقلوانتقالات» سخن به میان میآید، این تنها یک تصمیم صرفاً مدیریتی نیست. اوسمار به درستی معتقد است که هرگونه قضاوت درباره کیفیت بازی بازیکنان یا ریشهیابی مصدومیتها، مستقیماً به دانش و مسئولیت فنی او بازمیگردد.
سرمربی پرسپولیس بر این باور است که وقتی مدیریت بدون نظرخواهی از او، حکم به کمکاری بازیکن میدهد، در واقع اقتدار و نفوذ او را در رختکن خدشهدار کرده است. این وضعیت مرز باریک بین «حیطه مدیریتی» و «حیطه فنی» در پرسپولیس را چنان مخدوش ساخته که سرمربی احساس میکند هویت تخصصیاش زیر سؤال رفته است.
مرزهای مخدوش حوزه مدیریتی و فنی
مشکل اصلی در باشگاه پرسپولیس نه در عدد و رقم جریمهها، بلکه در فقدان «فرهنگ مشورت» نهفته است. مدیریت باید در نظر داشته باشد که سرمربی، پیمانکار نیست، بلکه معمار تیم است. نادیده گرفتن جایگاه او در تصمیماتی که مستقیماً روی روحیه و عملکرد تیم اثر میگذارد، نتیجهای جز بیثباتی و ایجاد فضای دوقطبی نخواهد داشت. در حالی که باشگاه از نظر مدیریتی حق انجام اقدامات خود را دارد، اما با یک مشورت ساده و هماهنگی با سرمربی، میشد این موضوع را به درستی مدیریت کرد تا ضمن حفظ حقوق باشگاه، از نارضایتی سرمربی نیز جلوگیری شود.
راهکار برونرفت از بحران و آشتی اولیه
به نظر میرسد تنها کلید چاره برای عبور از این بحران خودساخته، بازگشت به میز گفتوگو و احترام به سلسلهمراتب تخصصی است. اگر قرار است تصمیمی مدیریتی اتخاذ شود که پیامدهای فنی دارد، مشورت با سرمربی نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت اجتنابناپذیر برای بقای آرامش در باشگاه است. مدیریت باید بیاموزد که قدرت، در تحکم و اجبار نیست، بلکه در هماهنگی و همافزایی است.
در همین راستا، ظاهراً جلسهای که روز دوشنبه برگزار شد، تا حدی راهگشا بوده و حدادی و اوسمار توانستهاند تا حدودی یکدیگر را متقاعد کنند که از این پس نحوه همکاریشان باید چگونه باشد. با این حال، باید در نظر داشت اتفاقات اینچنینی معمولاً پیامدهایی فراتر از مشکلات کوتاهمدت دارند که میتواند از مصدومیت گروهی از بازیکنان یا افت ناگهانی آنها خطرناکتر باشد و باید هرچه سریعتر به طور کامل جمع و جور شود.
