اوسمار در مرز استعفا: پشت پرده اضافهکاری جنجالی هیئت مدیره پرسپولیس
چالشهای مدیریتی و بحرانهای پرسپولیس، نتایج این تیم را در لیگ برتر به خطر انداخته است.
تیم فوتبال پرسپولیس در نیمفصل دوم رقابتهای لیگ برتر با بحرانی جدی مواجه شده که نخستین آزمون واقعی برای دوره مدیریتی جدید این باشگاه محسوب میشود. پس از دورهای از آرامش نسبی و عملکرد باثبات در نیمفصل نخست، چهار شکست غیرمنتظره ورق را برگردانده و جایگاه تیم را متزلزل کرده است.
چالشهای مدیریتی در پی نتایج ناامیدکننده
دوره مدیریتی جدید پرسپولیس که با کنارهگیری مدیران قبلی و روی کار آمدن پیمان حدادی آغاز شده بود، در ابتدا فضایی آرام و امیدوارکننده را تجربه کرد. تیم در نیمفصل نخست، عملکردی باثبات از خود نشان داد و حتی نوید یک شروع مقتدرانه را میداد. اما با ورود به نیمفصل دوم، زنجیرهای از چهار شکست پیاپی، نه تنها جایگاه تیم را در جدول به خطر انداخت، بلکه مدیریت باشگاه را نیز در موقعیتی قرار داد که باید توان واقعی خود را در مواجهه با بحران جاری به نمایش بگذارد.
رویکرد صحیح در مدیریت بحران
در چنین شرایطی، رویکرد مدیریتی باید بر پذیرش واقعیت و تلاش برای مهار بحران متمرکز باشد، نه انکار آن یا فرار از مسئولیت. مدیریت همچون نیرویی عمل میکند که در دل یک آتشسوزی، ابتدا ابعاد خسارت را درک کرده و سپس با تصمیمهای حسابشده برای خاموش کردن آن اقدام میکند. هرگونه واکنش هیجانی، اقدامات نمایشی یا تصمیمگیریهای شتابزده، نه تنها به حل مشکل کمکی نمیکند، بلکه میتواند وضعیت را پیچیدهتر سازد. بحرانها نیازمند تدبیر، صبر و تصمیمگیریهای دقیق هستند و با سر و صدا خاموش نمیشوند.
پرهیز از اقدامات تنشزا و کوتاهمدت
انتشار نامههای شبانه و اعمال فشارهای انضباطی، از جمله جریمههای گسترده، اگرچه ممکن است در ظاهر نشاندهنده واکنش سریع مدیریت باشد، اما تجربه فوتبال نشان داده که چنین اقداماتی به ندرت به بازگشت آرامش میانجامد. ایجاد فضای تنشزا، معمولاً تمرکز تیم را کاهش داده و فاصله میان مدیریت، کادر فنی و بازیکنان را افزایش میدهد. مدیریت موفق، مدیریتی است که بتواند ثبات ایجاد کند و از افزودن بر التهاب موجود با اقدامات ناگهانی پرهیز نماید.
نتایج زمین مسابقه، معیار اصلی موفقیت
واقعیت این است که موفقیت مدیریت یک باشگاه، نه در صدور بیانیهها و نه در معرفی مقصران، بلکه در نتایجی تعریف میشود که تیم در زمین مسابقه کسب میکند. انداختن مسئولیت بر گردن افراد مختلف، ممکن است در کوتاهمدت فشار را از روی مدیران بردارد، اما در بلندمدت راهگشا نخواهد بود. تنها مسیر واقعی برای عبور از بحران، بازگرداندن تیم به مسیر پیروزی و کسب نتایج مطلوب است.
فرصت تصمیمگیریهای اساسی در پایان فصل
مدیریت پرسپولیس هنوز زمان و اختیار کافی برای اتخاذ تصمیمهای اساسی در پایان فصل را در اختیار دارد. آن زمان، فرصت مناسبی خواهد بود تا بدون هیاهو و تحت تاثیر فشارهای مقطعی، درباره آینده بازیکنان و کادر فنی تصمیمگیری شود. اقتدار واقعی مدیریت نیز دقیقاً در همان لحظه مشخص میشود؛ زمانی که بدون تأثیرپذیری از عوامل بیرونی، مسیر مورد نظر خود را برای آینده باشگاه انتخاب کند.
ضرورت ایجاد آرامش برای تیم
تا آن زمان، مهمترین نیاز تیم پرسپولیس، ایجاد آرامش و فضایی دور از تنشها و هیجانهای مخرب است. فراهم آوردن چنین محیطی میتواند به بازیکنان کمک کند تا تمرکز خود را بازیابند و با تمام توان به رقابت ادامه دهند. با توجه به شرایط جدول و عدم فرار بزرگ هیچ تیمی از رقبا، هنوز فرصت برای جبران نتایج از دسترفته وجود دارد و پرسپولیس میتواند بار دیگر به جایگاهی بازگردد که هواداران از آن انتظار دارند.
