افشاگری تکاندهنده: کریک با نتایج درخشان هم در یونایتد نمیماند! پشت پرده چیست؟
روبن آموریم گزینه اصلی منچستریونایتد برای سرمربیگری در لیگ برتر فوتبال
منچستریونایتد علیرغم نتایج درخشان مایکل کریک به عنوان سرمربی موقت، تصمیمی برای حفظ دائمی او در این سمت ندارد. این تصمیم در حالی اتخاذ شده که کریک شیاطین سرخ را از وضعیت نامطلوب به جمع تیمهای بالای جدول لیگ برتر بازگردانده است و شور و هیجان را به هواداران بازگردانده است.
عملکرد چشمگیر کریک در دوران موقت
مایکل کریک، از زمان انتصاب به عنوان سرمربی موقت در ماه گذشته، عملکردی خیرهکننده از خود به نمایش گذاشته است. او از ۱۵ امتیاز ممکن، ۱۳ امتیاز برای یونایتد کسب کرده و با چهار پیروزی پیاپی، تیم را متحول ساخته است. این پیروزیها شامل بردهای چشمگیر مقابل رقبای مدعی قهرمانی نظیر منچسترسیتی و آرسنال، و همچنین غلبه بر فولام و تاتنهام میشود. تنها توقف در این روند، تساوی ۱-۱ مقابل وستهام بود. کریک موفق شده است منچستریونایتد را از موقعیتی که کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا بعید به نظر میرسید، دوباره به جمع چهار تیم برتر بازگرداند. همین دستاوردها باعث شد که بسیاری از هواداران و کارشناسان خواهان ابقای او در این سمت برای فصل آینده باشند.
پایان دوران پرفراز و نشیب روبن آموریم
پیش از کریک، روبن آموریم ۱۴ ماه هدایت منچستریونایتد را برعهده داشت. او در زمان برکناری، تیم را در رده ششم لیگ برتر قرار داده بود. اگرچه این جایگاه نسبت به رتبه پانزدهم فصل گذشته پیشرفت محسوب میشد، اما یونایتد همچنان از نبود ثبات رنج میبرد و در هر دو جام داخلی در مراحل ابتدایی حذف شده بود. علاوه بر عملکرد نهچندان قانعکننده تیم، انتقادهای علنی آموریم از مدیران باشگاه در روزهای منتهی به اخراجش نیز در تصمیمگیری برای قطع همکاری نقش داشت.
آینده منچستریونایتد و گزینههای احتمالی
با وجود درخواستهای عمومی برای ابقای کریک به دلیل موفقیتهای اخیر، اسکای اسپورت مدعی شده است که منچستریونایتد برنامههای خود را برای انتخاب سرمربی جدید تسریع نکرده و کریک را گزینه اصلی برای این سمت در فصل آینده نمیداند. پس از برکناری آموریم، نامهای بزرگی چون توماس توخل، کارلو آنچلوتی، مائوریسیو پوچتینو، اولیور گلاسنر، لوییس انریکه و روبرتو دیزربی به عنوان گزینههای احتمالی برای هدایت شیاطین سرخ مطرح شدهاند و انتظار میرود روند انتخاب سرمربی دائمی ادامه یابد.