ضرب‌الاجل دولت: اخراج مادران و پدران چندفرزندی ممنوع شد!
سازمان اداری و استخدامی هرگونه تعدیل نیرو در دستگاه‌های اجرایی را با توجه به قانون جوانی جمعیت و برای مادران باردار، شیرده و دارای سه فرزند ممنوع کرد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مشاهدات میدانی و پیگیری‌های دستگاه‌های نظارتی، اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را برای دستگاه‌های اجرایی لازم‌الاجرا اعلام کرد.
دستگاه‌های اجرایی ملزم به رعایت قانون جوانی جمعیت
ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در آبان ماه امسال طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، بر لزوم اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تأکید ورزید. این بخشنامه با استناد به مشاهدات میدانی و پیگیری‌های نهادهای نظارتی صادر شده است.
ممنوعیت تعدیل نیروهای مشمول قانون جوانی جمعیت
در این بخشنامه تصریح شده است که دستگاه‌های اجرایی مذکور مجاز به تعدیل یا اعلام عدم نیاز مستخدمان (استخدام‌شدگان) که دارای حداقل سه فرزند هستند، و همچنین مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار، نیستند. این ممنوعیت به استثنای مواردی است که بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آرای قطعی قضایی صورت می‌گیرد.
بی‌توجهی برخی دستگاه‌ها به قانون
حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، در همین زمینه اظهار داشت که این سازمان بخشنامه‌ای مبنی بر عدم مجاز بودن دستگاه‌های اجرایی برای تعدیل نیروهای دارای سه فرزند و مادران باردار و شیرده ابلاغ کرده است. وی افزود با وجود تأکید قانون جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰ بر این موارد، گزارش‌هایی مبنی بر عدم اجرای این قانون توسط برخی دستگاه‌ها به سازمان اداری و استخدامی واصل شده بود. سازمان اداری و استخدامی به عنوان دبیرخانه هیأت عالی نظارت بر تخلفات اداری و نهاد بالادستی بازرسی و ارزیابی عملکرد، وظیفه خود دانست که به این مسئله ورود پیدا کند.
رصد اجرای بخشنامه‌ها و تأیید بی‌توجهی‌ها
رحمانیان با بیان اینکه اجرای بخشنامه‌های ابلاغی باید رصد شود، گفت که گزارش‌های دریافتی از سوی سازمان اداری و استخدامی در خصوص عدم اجرای قانون جوانی جمعیت مورد بررسی و صحت‌سنجی قرار گرفت و تأیید شد که بی‌توجهی‌هایی از سوی برخی دستگاه‌ها به این قانون صورت گرفته است. وی در پایان یادآور شد که معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، بر اساس تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون جوانی جمعیت، مجدداً این تکلیف را به دستگاه‌ها ابلاغ کرده است که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند و مادران باردار و شیرخوار مجاز نیست، مگر برای افرادی که بر اساس قانون، محکومیت قطعی دارند.
