دستمزد کارگران شوکه کننده می‌شود!
شورای عالی کار با در نظر گرفتن تورم و سبد معیشت کارگران، مذاکرات دستمزد ۱۴۰۵ را آغاز کرد.
محمدرضا تاجیک، نماینده جامعه کارگری و عضو شورای عالی کار، در خصوص سازوکار تعیین سبد معیشت کارگران برای دستمزد سال ۱۴۰۵ توضیحاتی ارائه کرد. وی با اشاره به اینکه ساختار تعیین دستمزد طی سال‌های آتی بر مبنای چند شاخص کلیدی استوار خواهد بود، تاکید کرد که نرخ تورم یکی از این شاخص‌های اصلی محسوب می‌شود.
تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون کار، محور تعیین دستمزد
تاجیک مهمترین مؤلفه در حوزه تعیین دستمزد و سبد معیشت کارگران را تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون کار برشمرد و افزود: تحقق این ماده قانونی مستلزم دستیابی به اتفاق نظر میان شرکای اجتماعی است. وی با بیان اینکه در سال‌های گذشته، ارقام پیشنهادی هر یک از سه ضلع نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولتی در شورای عالی کار لزوماً مبنای مذاکره نبوده، خاطرنشان کرد که اجماع بین این سه ضلع باید به صورت عملیاتی محقق شود.
اجماع بر سر یک عدد، مبنای مذاکره
این عضو شورای عالی کار تصریح کرد: لازم است بر سر عددی مشخص توافق حاصل شود که به عنوان مبنای چانه‌زنی مورد استفاده قرار گیرد. در جلسات کمیته مزد، هر یک از طرفین دارای جدولی از سبد معیشت هستند که ساختار آن از پیش تعیین شده و صرفاً اعداد بر اساس گزارش‌های ماهانه یا فصلی مرکز آمار ایران تغییر می‌یابد. وی با اشاره به اینکه این موضوع پیچیدگی خاصی ندارد و قیمت‌ها در بازار برای عموم مردم کاملاً ملموس است، ابراز امیدواری کرد که این فرآیند به نحو احسن پیش برود.
چالش‌های تعیین سبد معیشت؛ از مسکن تا اقلام خوراکی
تاجیک در ادامه سخنان خود به چالش‌های موجود در تعیین سبد معیشت اشاره کرد و گفت: در حوزه اقلام غیرخوراکی، بخش عمده‌ای از هزینه به مسکن اختصاص دارد و اختلاف نظر بر سر عدد حداقلی، میانگین و حداکثری در شورای عالی کار وجود دارد. وی دلیل طولانی شدن جلسات کمیته مزد را گاهی غیرقابل دسترس بودن کف قیمت اعلام شده از سوی مرکز آمار ایران دانست. تاجیک افزود: در مواردی، نرخ تورم اقلام خوراکی بر اساس قیمت‌های استثنایی در یک مقطع زمانی و فروشگاه خاص ملاک عمل قرار می‌گیرد، در حالی که قیمت‌های معمول که مورد خرید عموم مردم است، متفاوت می‌باشد.
وی با تاکید بر لزوم استناد به مراجع رسمی و مورد تایید مانند مرکز آمار ایران یا بانک مرکزی برای محاسبه ارقام سبد معیشت، بیان کرد: به همین دلیل، در برخی بخش‌ها برای دستیابی به اجماع، چالش‌هایی وجود دارد. همچنین، وی با اشاره به تغییرات سبد غذایی ارائه شده از سوی وزارت بهداشت، گفت: در سال‌های اخیر، با افزایش قیمت گوشت قرمز، این قلم با تخم مرغ جایگزین شده یا مقدار مواد غذایی در نظر گرفته شده کاهش یافته است. این مسائل نشان‌دهنده مواجهه جامعه کارگری با چالش‌های متعدد و ابعاد گسترده در تعیین حداقل دستمزد است.
کف دستمزد، حداکثر انگاشته می‌شود
تاجیک با اشاره به دیدگاه برخی تولیدکنندگان (کارفرمایان) که در توجیه افزایش قیمت‌ها، افزایش دستمزد کارگری را یکی از دلایل عنوان می‌کنند، گفت: در حالی که حداقل دستمزد جامعه کارگری سالانه یک بار افزایش می‌یابد و در واقع کف مزد محسوب می‌شود، تولیدکنندگان قیمت‌ها را روزانه و ماهانه تغییر داده و کف مزد را به عنوان حداکثر مزد لحاظ می‌کنند. وی تاثیر دستمزد در بهای تمام شده محصولات تولیدی را کاهش یافته دانست و افزود: با رشد فزاینده قیمت مواد اولیه و روند افزایشی قیمت دلار، سهم دستمزد نیروی انسانی در تولید به حداقل رسیده است.
آغاز احتمالی چانه‌زنی تعیین دستمزد ۱۴۰۵ از ماه آینده
نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار در پایان، درباره شروع چانه‌زنی تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ اظهار داشت: بر اساس روال سال گذشته، احتمال دارد جلسات کمیته مزد از ماه آینده آغاز شود.
