بمب خبری تودور: تاتنهام از همان ابتدا برایم جهنم بود!
بحران مصدومیت تاتنهام یا آرسنال و نام ایگور تودور سرمربی جدید در دربی شمال لندن لیگ برتر
ایگور تودور، سرمربی موقت جدید تاتنهام، در اولین نشست خبری خود پیش از دربی حساس شمال لندن مقابل آرسنال، صراحتاً اعلام کرد که برای لذت بردن به این باشگاه نیامده، بلکه هدف اصلی او کار و خارج کردن تیم از وضعیت کنونی است. تودور در شرایطی سکان هدایت اسپرز را بر عهده گرفته که این تیم با چالشهای جدی از جمله بحران مصدومیتها و جایگاه نگرانکننده در جدول لیگ برتر مواجه است.
مأموریت سخت سرمربی جدید در قلب بحران
تودور، جانشین توماس فرانک برکنارشده، هدایت تیمی را پذیرفته که در رده شانزدهم لیگ برتر قرار دارد و تنها پنج امتیاز با منطقه سقوط فاصله دارد. این مربی کروات در سختترین شروع ممکن، باید مقابل تیم قدرتمند میکل آرتتا قرار بگیرد. وی با همان بحران مصدومیتهایی روبروست که این فصل فرانک و پیش از او آنگه پوستکوگلو را درگیر کرده بود. سرمربی ۴۷ ساله تاتنهام پیش از دربی شمال لندن، تنها با ۱۳ بازیکن سالم غیر دروازهبان، تمرینات خود را برگزار کرده است.
"لذتبردن برای من نیست، اینجا برای کار آمدم"
ایگور تودور در پاسخ به سوالی درباره لذت بردن از روزهای اول حضورش در تاتنهام، با قاطعیت گفت: "لذت نبردهام، چون برای لذت بردن اینجا نیستم، برای کار کردن آمدهام. لذت فقط همان لحظه اول است، بعدش کار شروع میشود." او افزود که حضور در این باشگاه فوقالعاده یک افتخار است، اما کاملاً بر انجام "کار درست برای این باشگاه، این تیم و این هواداران" متمرکز است. وی به "وضعیت خاص و نادر" وجود ۱۰ بازیکن مصدوم و برگزاری تمرینات با تنها ۱۳ بازیکن اشاره کرد و توضیح داد: "شرایط ایدهآل نیست، اما همین موضوع چالش را بزرگتر میکند تا از این وضعیت عبور کنیم." او ابراز امیدواری کرد که همین ۱۳ نفر برای رسیدن به هدف تیم در بازی یکشنبه کافی باشند و تأکید کرد که اهمیت دربی شمال لندن را کاملاً درک میکند.
ذهنیت مبارزه و تمرکز بر تیم
تودور در مورد اهدافش در جلسات اولیه تمرین گفت: "هدفم این بود که «تیم» شویم؛ تیمی با ذهنیت جنگیدن، تیمی که بخواهد رنج بکشد، بجنگد، بدود و ذهنیت درست داشته باشد." او افزود که روی مسائل زیادی هم با توپ و هم بدون توپ، در پرس بالا و در دفاع عقب کار کردهاند، اما تأکید کرد که "شروع همیشه از ذهنیت است، چون انسان قبل از فوتبالیست میآید."
تأثیر فوری و حل مشکلات
در واکنش به شهرتش در ایجاد تأثیر فوری در باشگاهها، تودور اظهار داشت: "چیز خاصی نیست. کارم را انجام میدهم. هر مربی سبک خودش را دارد و من به سبک خودم باور دارم." وی با اشاره به تفاوت فرهنگ و ویژگیهای هر باشگاه، تأکید کرد که "همه جا مشکل هست؛ حتی در بزرگترین باشگاهها. مهم این است که چطور در کوتاهترین زمان مشکلات را حل کنید."
چالش دربی شمال لندن و وضعیت مصدومان
سرمربی جدید تاتنهام درباره انتظاراتش برای بازی یکشنبه عنوان کرد: "از روز اول درباره مسائل مشخص صحبت کردهایم. وقت برای از دست دادن نداریم. در تمرینات کوتاه نمیشود تغییرات بزرگ ایجاد کرد، اما باید نشانههایی دیده شود و مطمئنم دیده خواهد شد." او با بیان اینکه بازیکنان انگیزه دارند و آمادهاند شرایط را تغییر دهند، اضافه کرد که "باید گروهی باشیم که به هم کمک میکنند، نه اینکه فقط به خودشان نگاه کنند." وی همچنین در مورد وضعیت مصدومان برای بازی یکشنبه گفت که "احتمالاً هیچ کدام نمیرسند." تنها دومینیک سولانکه که کمی مشکل گلو داشت، امروز تمرین کرده و بقیه شاید هفته آینده به تیم بازگردند. تودور از رادو دراگوشین که از گذشته استعدادش را میشناخته، به عنوان بازیکنی که نقش مهمی خواهد داشت، یاد کرد.
تمرکز بر روند، نه جایگاه جدول
تودور در پاسخ به سوالی درباره کاپیتانی تیم، این موضوع را بیاهمیت دانست و تأکید کرد که تمرکز او بر جایگاه جدول یا خطر سقوط نیست. وی گفت: "هرچه در هفته انجام میدهید، نتیجهاش را یکشنبه میگیرید. من درباره نتایج یا هدف پایان فصل صحبت نمیکنم. به تمرین امروز باور دارم. جایگاه جدول نتیجه همین کارهاست." او درباره فاصله پنج امتیازی با منطقه سقوط نیز اظهار داشت: "فرقی ندارد پنج باشد یا ده. رفتار باید یکسان باشد. باید روی روند پیشرفت تیم تمرکز کنیم، نه اینکه به بالا یا پایین جدول نگاه کنیم. تمرکز فقط روی خودمان است."
پیام به هواداران: حمایت کنید
سرمربی جدید اسپرز در پایان، پیامی به هواداران تیم داد: "پیام این است: از ما حمایت کنید. بازیکنان به این حمایت نیاز دارند. این بازی فرصت فوقالعادهای برای شروعی تازه است. مطمئنم حمایت خواهند کرد و ما هم نشان میدهیم اهمیت میدهیم و میخواهیم فوراً تغییر ایجاد کنیم." وی همچنین به خاطرات خود از بازیهای گذشته مقابل آرسنال اشاره کرد که با وجود باخت، "بازیهای خوبی بودند" و "فضای فوقالعادهای" داشتند.