سرآمد انتخاب هوشمندانه

فوری: آژیر قرمز در پرسپولیس! ستاره‌ها در آستانه نیمکت‌نشینی به دست آکادمی؟

هشدار جدی باشگاه پرسپولیس به اوسمار ویه را: نتایج ضعیف، تغییرات تیمی و آکادمی در راه است.

باشگاه پرسپولیس در پی نتایج اخیر تیم فوتبال خود، با صدور نامه‌ای هشدارآمیز از سوی مدیرعامل، اعلام کرده است که در صورت ادامه روند ضعیف، تغییرات اساسی در تیم ایجاد خواهد شد. این نامه که محتوا و ادبیات آن بی‌سابقه توصیف شده، نشان‌دهنده نارضایتی عمیق مدیران و سهامداران باشگاه از وضعیت موجود است.

اختیارات کامل به سرمربی و تاکید بر استفاده از آکادمی

در بخشی از این نامه، ضمن حمایت کامل از اوسمار ویه را به عنوان سرمربی تیم و اعضای کادر فنی، به او اختیار تام برای ایجاد تغییر در ترکیب تیم داده شده است. همچنین از سرمربی خواسته شده تا در صورت استمرار نتایج نامطلوب، از ظرفیت و پتانسیل آکادمی باشگاه و بازیکنان تیم‌های امید و جوانان بهره بگیرد. این بند از نامه به طور مشخص در بخش پنجم خطاب به سرمربی آمده است و لزوم استفاده از بازیکنان آکادمی را در صورت ادامه نتایج اخیر، وظیفه سرمربی دانسته است.

ریشه‌های نارضایتی و سابقه تغییرات

این اقدام باشگاه در حالی صورت می‌گیرد که پرسپولیس در دو سال گذشته با چهار سرمربی مختلف و دو بار حضور کریم باقری روی نیمکت، نتایج مورد انتظار را کسب نکرده است. نارضایتی عمیق هیئت مدیره و مدیرعامل باشگاه حاکی از آن است که وضعیت فعلی تیم، به عملکرد بازیکنان نسبت داده می‌شود. این رویکرد، یادآور اعتراض تاریخی یحیی گل‌محمدی است که پیش‌تر به دلیل آنچه اشتباهات داوری می‌خواند، تهدید به استفاده از بازیکنان جوانان کرده بود؛ تهدیدی که البته هرگز عملی نشد.

وضعیت بازیکنان آکادمی و چشم‌انداز آینده

در حال حاضر، بازیکنانی نظیر امیررضا رفیعی، محمد گندمی، علیرضا عنایت‌زاده، سهیل صحرایی، یعقوب براجعه، علیرضا همایی‌فرد و امیرحسین محمودی از جمله محصولات آکادمی هستند که با تیم قرارداد حرفه‌ای دارند. با این حال، واضح است که این تعداد بازیکن نمی‌توانند به تنهایی ترکیب کامل یک تیم را تشکیل دهند. آینده تیم پرسپولیس و تاثیر این شوک از سوی هیئت مدیره، به نتایج بازی‌های آتی بستگی دارد. در حالی که مدیران باشگاه انگشت اتهام را به سوی بازیکنان نشانه رفته‌اند، تصمیم نهایی سهامداران و مالکان باشگاه در صورت عدم بهبود نتایج، نامشخص باقی مانده است.

ارسال نظر