بحران بیخ گوش: خروج بیش از ۲۱۵۰ پرستار در ۴ سال! چه کسی پاسخگوست؟
تقویت حکمرانی سلامت؛ راهکار وزارت بهداشت برای مقابله با کمبود و افزایش ماندگاری پرستاران در نظام سلامت.
معاون پرستاری وزارت بهداشت: کمبود پرستار و چالش ماندگاری، تهدیدی برای امنیت سلامت کشور
معاون پرستاری وزارت بهداشت، ضمن اشاره به نقش بیبدیل و محوری پرستاران در تابآوری و پایداری نظام سلامت کشور، کمبود نیروی انسانی و چالشهای مرتبط با ماندگاری پرستاران را از مهمترین موانع پیش روی این حوزه برشمرد. دکتر عباس عبادی تأکید کرد که تقویت جایگاه پرستاری در ساختار حکمرانی سلامت، یک ضرورت استراتژیک برای تضمین امنیت سلامت ملی محسوب میشود.
کمبود نیروی انسانی و چالش ماندگاری
دکتر عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری کشور، با اشاره به مشکلات ناشی از کمبود پرستار، این معضل را یکی از عوامل اصلی فشار بر کادر موجود و کاهش کیفیت خدمات دانست. وی در ادامه اظهارات خود، از ترک خدمت بیش از ۲۱۵۰ پرستار در طول چهار سال گذشته خبر داد که این آمار، زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور به شمار میرود. این پدیده، علاوه بر کاهش ظرفیتهای خدماتی، بر کیفیت مراقبت و رضایتمندی بیماران نیز تأثیر منفی میگذارد و ضرورت برنامهریزی جامع برای حفظ و جذب پرستاران را دوچندان میکند.
نقش استراتژیک پرستاری در حکمرانی سلامت
معاون پرستاری وزارت بهداشت بر این نکته تأکید کرد که مشارکت فعال و مؤثر پرستاران در تصمیمگیریهای کلان حوزه سلامت، نه تنها به ارتقاء کیفیت خدمات و کارایی نظام بهداشتی کمک میکند، بلکه به عنوان یک رکن اساسی در تأمین امنیت سلامت کشور در مواجهه با بحرانها و چالشهای آتی عمل خواهد کرد. به گفته وی، توجه به جایگاه حرفهای پرستاران و فراهم آوردن شرایط مطلوب برای رشد و ارتقاء آنها، سرمایهگذاری برای آینده سلامت جامعه است و میتواند تابآوری نظام سلامت را در برابر شوکهای احتمالی تضمین کند.