فاش شد: مدارک پنهان و شوکه‌کننده برای ویزای کارگران خارجی!
صدور روادید کارگری و ساماندهی اشتغال اتباع خارجی در سامانه جامع اشتغال.
آغاز طرح جدید «روادید کارگری» برای ساماندهی اشتغال اتباع خارجی
هدف از اجرای طرح جدید: تأمین نیروی کار و جلوگیری از اشتغال غیرقانونی
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابتدای مهرماه 1404، طرح جدید «روادید کارگری» را به منظور ساماندهی اشتغال اتباع خارجی و تأمین نیاز بازار کار به نیروی انسانی به صورت قانونی و کنترل‌شده آغاز کرده است. این طرح با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه اجرا می‌شود و هدف آن، شفاف‌سازی بازار کار اتباع خارجی، رصد دقیق نیروهای مجاز و جلوگیری از ورود و اقامت غیرقانونی اتباع بیگانه است.
اولویت با کارگران ایرانی؛ جذب اتباع خارجی در مشاغل فاقد نیروی داخلی
بر اساس اعلام این وزارتخانه، اولویت در به‌کارگیری نیرو همچنان با کارگران ایرانی است و تنها در مشاغلی که نیروی داخلی واجد شرایط وجود ندارد، امکان جذب اتباع خارجی فراهم خواهد بود. این رویکرد تضمین می‌کند که نیازهای بازار کار ابتدا با نیروهای بومی تأمین شود.
سازوکار جدید «روادید کارگری»: ثبت درخواست کارفرمایان در سامانه جامع
«روادید کارگری» به عنوان سازوکاری تازه برای تأمین کمبود نیروی انسانی در بخش‌های مختلف اقتصاد کشور تعریف شده است. ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌های مجاز برای اقامت و اشتغال اتباع خارجی، آماده بررسی درخواست کارفرمایان هستند. کارفرمایان حقیقی و حقوقی می‌توانند با مراجعه به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir و پس از رعایت شرایط تعیین‌شده، نسبت به ثبت درخواست خود اقدام نمایند.
شرایط و الزامات ثبت درخواست روادید کارگری برای کارفرمایان
کارفرمایان متقاضی باید پیش از ثبت درخواست، الزامات کلیدی را رعایت کنند:
- ثبت فرصت شغلی در سامانه جستجوی شغل وزارت کار (kar.gov.ir) الزامی است؛ تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی واجد شرایط، امکان به‌کارگیری تبعه خارجی وجود دارد.
- ارائه تعهد محضری رسمی الزامی است. فرم تعهدنامه در بخش بارگذاری مدارک سامانه در دسترس متقاضیان قرار دارد.
- ثبت درخواست باید صرفاً از بخش «روادید کارگری» انجام شود.
- اتباع دارای سابقه کیفری یا سابقه رد مرز امکان ثبت درخواست نخواهند داشت.
- اتباعی که داوطلبانه و به همراه خانواده کشور را ترک کرده‌اند در اولویت بررسی درخواست‌ها قرار می‌گیرند.
- کارفرمایان حقوقی که پیش از اجرای طرح جدید، درخواست خود را در بخش «روادید تخصصی» ثبت کرده‌اند، باید با ارسال «تیکت» در سامانه، درخواست انتقال پرونده از پنل قبلی به پنل جدید (کارگری) را ارائه دهند.
پیامدهای اجرای طرح: شفافیت، نظارت و چالش‌های احتمالی
اجرای این طرح می‌تواند به کاهش اشتغال غیرقانونی و افزایش نظارت بر بازار کار اتباع خارجی منجر شود و همچنین به تأمین نیروی کار در بخش‌هایی که با کمبود نیروی انسانی روبه‌رو هستند، کمک کند. با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که در صورت نبود نظارت دقیق، ممکن است اجرای این طرح موجب افزایش حضور کارگران ارزان‌قیمت خارجی و فشار بر دستمزد نیروی کار داخلی شود.
طرح جدید «روادید کارگری» تلاشی است برای ساماندهی قانونی نیروی کار خارجی، شفاف‌سازی بازار اشتغال اتباع و پاسخ‌گویی به نیاز واقعی کارفرمایان. موفقیت نهایی این طرح وابسته به نظارت دقیق دولت، اجرای عادلانه مقررات، و حفظ اولویت اشتغال ایرانیان خواهد بود.
