تکلیف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد
رئیس کمیسیون اجتماعی اعلام کرد که مرحله دوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ اجرا خواهد شد و مقدمات آن فراهم شده است.
رئیس کمیسیون اجتماعی اعلام کرد که مرحله دوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ اجرا خواهد شد و مقدمات آن فراهم شده است.
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره آغاز مرحله دوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ گفت: «این مرحله از همسان‌سازی باید از ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ اجرا شود. طبق برنامه‌هایی که مشاهده کرده‌ایم و سوالاتی که از وزیر پرسیده‌ایم، به نظر می‌رسد که تمامی مقدمات کار آماده است و ان‌شاالله به زودی عملی خواهد شد.»
او در خصوص پرداخت مابه‌التفاوت مرحله اول همسان‌سازی که برخی بازنشستگان آن را دریافت نکرده‌اند، توضیح داد: «هیچ فردی نباید دریافت نکرده باشد، مگر آن‌که برخی اختلافات وجود داشته باشد، به‌ویژه برای قضات و اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها که امتیازاتی متفاوت دارند. به‌طور کلی، حدود ۶۰ تا ۷۰ هزار نفر در این شرایط قرار دارند. جلساتی بین سازمان امور اداری و استخدامی و صندوق‌های بازنشستگی برگزار شده و هماهنگی‌های لازم در حال انجام است تا سقف بودجه‌ای که برای این گروه در نظر گرفته شده، تأمین شود.»
رئیس کمیسیون اجتماعی در پاسخ به سوالی درباره افزایش حقوق کارگران در امسال و رضایت‌مندی از آن گفت: «تصمیمات وزیر کار در شورای‌عالی کار برای نخستین بار رضایت‌بخش بود. به نسبت وضعیت اقتصادی جامعه، راضی بودیم، اما از نظر تورم قطعا این افزایش کافی نبوده است. باید واقعیت‌ها را در نظر بگیریم و بپذیریم که تورم صفر نمی‌شود.»
جزییات افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
در همین حال، بر اساس مصوبه جدید مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. علاوه بر این، ۳۰ درصد باقی‌مانده از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف و معوقات بازنشستگان به طور کامل پرداخت خواهد شد.
معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که با اعمال ۳۰ درصد متناسب‌سازی و ۲۰ درصد افزایش حقوق، به طور متوسط ۵۰ درصد به حقوق بازنشستگان افزوده خواهد شد که این معادل ۴ میلیون تومان افزایش برای هر بازنشسته است. همچنین، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز مشابه همین رقم خواهد بود، اما مبلغ دقیق آن برای هر فرد متفاوت خواهد بود.
افزایش حقوق معمولاً از فروردین ماه اعمال می‌شود، اما پرداخت آن ممکن است تا اردیبهشت یا ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد و مابه‌التفاوت آن در همان زمان پرداخت خواهد شد.
