سرآمد انتخاب هوشمندانه

ماسول علینژاد: درخواست حمله نظامی به ایران؟ افشاگری تکان‌دهنده!

استعلام الکترونیکی سوءپیشینه برای شفافیت، رضایتمندی و بهره‌وری در استخدام و سلامت اداری دولت

ماسول علینژاد: درخواست حمله نظامی به ایران؟ افشاگری تکان‌دهنده!

تهران - در راستای سیاست‌های کلان دولت مبنی بر تسهیل و تسریع امور اداری و در جهت افزایش شفافیت و رضایتمندی شهروندان، آیین‌نامه جدیدی در خصوص الزام ارائه گواهی عدم سوءپیشینه برای کلیه استخدام‌ها و انتصابات ابلاغ شد. این ابلاغیه که از سوی معاونت اول رئیس جمهور صادر گردیده، بر اهمیت استعلام سوابق کیفری افراد پیش از ورود به مشاغل حساس و همچنین در فرآیندهای استخدام دولتی و خصوصی تاکید دارد.

تسهیل روند استعلام الکترونیکی

بر اساس این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی موظفند تا از این پس، فرآیند استعلام عدم سوءپیشینه را به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه‌های مربوطه پیگیری نمایند. این اقدام با هدف کاهش زمان انتظار، جلوگیری از اتلاف وقت ارباب رجوع و حذف کاغذبازی‌های اداری صورت می‌گیرد. انتظار می‌رود با اجرایی شدن این دستورالعمل، شاهد تحولی چشمگیر در سرعت و دقت فرآیندهای استخدامی در سراسر کشور باشیم.

تأکید بر جامعیت اطلاعات

همچنین در این آیین‌نامه به اهمیت دسترسی به اطلاعات جامع و به‌روز در خصوص سوابق کیفری افراد اشاره شده است. مسئولان امر تاکید کرده‌اند که سامانه استعلام باید قابلیت ارائه اطلاعات کامل و دقیق را داشته باشد تا از هرگونه سوءاستفاده احتمالی جلوگیری شود. این موضوع به ویژه در مشاغلی که با اموال عمومی، اطلاعات حساس و یا سر و کار داشتن با اقشار آسیب‌پذیر جامعه در ارتباط هستند، از اهمیت بالایی برخوردار است.

مسئولیت دستگاه‌ها در اجرای آیین‌نامه

معاونت اول رئیس جمهور از کلیه دستگاه‌های دولتی، سازمان‌های عمومی غیردولتی، شرکت‌های خصوصی و موسسات آموزشی خواسته است تا در اجرای دقیق این آیین‌نامه اهتمام ورزند. عدم رعایت مفاد ابلاغیه می‌تواند منجر به اعمال جرایم اداری برای مسئولان مربوطه گردد. این رویکرد نشان‌دهنده عزم جدی دولت برای ارتقاء سطح سلامت اداری و جلوگیری از ورود افراد فاقد صلاحیت به بدنه اجرایی کشور است.

کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری

کارشناسان معتقدند که اجرای این مصوبه علاوه بر افزایش امنیت شغلی و اجتماعی، منجر به کاهش قابل توجه هزینه‌های ناشی از فرآیندهای سنتی اداری خواهد شد. همچنین، تسریع در فرآیند استخدام و انتصاب افراد شایسته، به طور مستقیم بر افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها و دستگاه‌های مختلف تاثیر مثبت خواهد گذاشت. این گام مهم، در راستای تحقق دولت الکترونیک و خدمت‌رسانی مطلوب‌تر به شهروندان برداشته شده است.

ارسال نظر