سرآمد انتخاب هوشمندانه

فوری: پشت پرده محاسبه سبد معیشت کارگران فاش شد؛ باورنکردنی است!

خانه کارگر: هوش مصنوعی و ارز ترجیحی چالش‌های جدید اشتغال و معیشت کارگران است

محمدصادق محسنی کبیر، قائم مقام امور اعضای خانه کارگر، از تغییر مبنای محاسبات سبد معیشت کارگران از دی‌ماه به بهمن‌ماه خبر داد. وی دلیل این تغییر را شرایط خاص سال جاری و حذف ارز ترجیحی عنوان کرد که منجر به دگرگونی در سبد قیمتی اقلام مورد نیاز کارگران شده است.

تغییر مبنای محاسبه سبد معیشت کارگران

محسنی کبیر در جلسه آخر سال دبیران اجرایی خانه کارگر و با اشاره به آخرین نشست کمیته مزد کارگران اظهار داشت: جلسات این کمیته به صورت منظم برگزار شده و در حال حاضر در مرحله بررسی و جمع‌بندی وضعیت موجود قرار داریم. وی افزود: دوشنبه هفته جاری، نمایندگان مرکز آمار ایران در جلسه حضور یافته و به پرسش‌های مطرح شده پاسخ دادند. مقرر شده است که در همین هفته، گفت‌وگوهای رسمی در خصوص محاسبه سبد معیشت آغاز شود.

قائم مقام امور اعضای خانه کارگر تصریح کرد: اگرچه محاسبات اولیه بر اساس قیمت‌های دی‌ماه انجام شده بود، اما به دلیل حذف ارز ترجیحی و تغییرات گسترده در سبد قیمتی، بخشی از اطلاعات اعلامی مرکز آمار مربوط به دوره پیش از این تغییرات است. وی تاکید کرد: در سال‌های گذشته تلاش بر این بود که قیمت‌های دی‌ماه مبنای محاسبه قرار گیرد، اما با توجه به شرایط خاص و متفاوت امسال، تصمیم بر این است که قیمت‌های بهمن‌ماه به عنوان مبنای جدید محاسبات در نظر گرفته شود.

تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال و روابط کار نوین

در بخش دیگری از سخنان خود، محسنی کبیر به موضوع روابط کار در دنیای جدید و تاثیر تکنولوژی بر بازار کار نوین پرداخت. وی با اشاره به کتابی تحت عنوان «پایان کار» توضیح داد که خودکارسازی و توسعه فناوری در گذشته منجر به حذف برخی مشاغل و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید شده است. اما امروزه، با پیشرفت روزافزون هوش مصنوعی، این احتمال وجود دارد که حتی مشاغل مدیریتی و تخصصی نیز تحت تاثیر قرار گیرند و با تغییرات جدی روبرو شوند.

وی با اشاره به نمونه‌های جهانی، بیان کرد که جایگزینی نیروی انسانی با سامانه‌های هوشمند، حتی در حوزه‌های حساسی مانند پزشکی، دیگر دور از ذهن نیست. محسنی کبیر تاکید کرد که در سال گذشته نیز در سطح بین‌المللی، آثار هوش مصنوعی بر اشتغال و روابط کار به طور جدی مورد توجه قرار گرفته است. بر این اساس، وی آمادگی برای تغییرات آتی را ضروری دانست و خواستار انجام مطالعات لازم در حوزه قانون کار و روابط کار جدید شد تا در آینده با چالش‌های جدی و غیرقابل پیش‌بینی مواجه نشویم.

ارسال نظر