افشای جزئیات پشت پرده؛ مجلس به دنبال زلزله حقوقی برای بازنشستگان!
قانون مدیریت خدمات کشوری شکاف مزدی بازنشستگان و شاغلان را با اصلاح کسور بازنشستگی و اضافه کار رفع میکند.
لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری با دو فوریت به مجلس ارسال شد
هدف؛ کاهش شکاف مزدی و تقویت صندوقهای بازنشستگی
به دستور رئیسجمهور، لایحه دو فوریتی اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور کاهش شکاف مزدی میان شاغلان و بازنشستگان، به مجلس شورای اسلامی ارسال شد.
دلایل و اهداف اصلاح قانون
در مقدمه این لایحه دو فوریتی، ضرورت کاهش اختلاف حقوق بازنشستگان و شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، تقویت منابع مالی صندوقهای بازنشستگی و کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی (مانند متناسبسازی حقوق بازنشستگان که پایداری صندوقها را با چالش مواجه میسازد) مورد تأکید قرار گرفته است. همچنین، افزایش هماهنگی با مشمولان قانون کار از حیث مشمول کسور شدن اضافه کار، حل مسئله جریمه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری توسط صندوق تأمین اجتماعی بابت کمتر بودن میزان کسور برخی کارکنان آنها نسبت به مبلغ حداقل دستمزد، و نیز کمتر بودن بار مالی ناشی از اصلاح ماده (106) نسبت به بار مالی ناشی از متناسبسازی حقوق بازنشستگان، از دیگر دلایل ارجاع این لایحه به مجلس شورای اسلامی ذکر شده است.
محتوای لایحه اصلاح ماده 106
بر اساس این لایحه، در ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری، عبارت «فوقالعادههای موضوع بندهای (1)، (2)، (3) (5) و (10)» جایگزین عبارت «فوقالعادههای مستمر و فوقالعاده بند (10)» میگردد. همچنین، عبارت «و سایر اقلامی که به موجب قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی مشمول کسور شناخته شده یا میشوند،» و عبارت «از تاریخ ابلاغ این قانون، شورای حقوق و دستمزد میتواند اقلام مشمول کسور بازنشستگی را برای تمامی دستگاههای اجرایی اعم از اینکه مشمول مقررات این قانون باشند یا نباشند تعیین نموده و به تصویب هیئت وزیران برساند» به انتهای این ماده اضافه میشود. تبصره الحاقی به ماده مذکور مصوب 1389 حذف و چهار تبصره جدید به ماده یادشده الحاق میگردد.
تبصرههای الحاقی
تبصره 1: اضافه کار، حقالتدریس غیرموظف معلمان و نوبتکاری به عنوان اقلام مشمول کسور بازنشستگی تعیین شده و تأثیر آنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و وظیفه بازماندگان، متناسب با سالهای پرداخت کسور مربوطه به کل سنوات قابل احتساب برای بازنشستگی یا از کارافتادگی خواهد بود. پرداختیهای رفاهی نقدی ماهانه نیز تا سقف پنجاه درصد (50%) مبلغ حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت مشمول این تبصره میشوند.
تبصره 2: مشترکین صندوق تأمین اجتماعی که تا قبل از 1393/4/17 از اضافه کار آنها کسور بازنشستگی کسر شده و کسور مربوطه را از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نکردهاند، در صورت تمایل میتوانند نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما برای مواردی که قبلاً کسور آن را پرداخت نکردهاند، اقدام نمایند. سایر کارمندان مشمول این قانون نیز در صورت تمایل میتوانند برای مواردی که به موجب این قانون به اقلام مشمول کسور آنها اضافه میشود، کسور بازنشستگی مربوطه را پرداخت کنند.
تبصره 3: اضافهکار، حقالتدریس غیرموظف معلمان، نوبتکاری و سایر پرداختیهای نقدی ماهانه موضوع این قانون، در اجرای حکم موضوع جزء (1) بند (ر) ماده (28) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت و همچنین ماده (107) این قانون لحاظ نمیگردد.
تبصره 4: این قانون شش ماه پس از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا میشود. آییننامه اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ستاد کل نیروهای مسلح و معاونت حقوقی رئیسجمهور تدوین و ظرف چهار (4) ماه به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.
