لینکدین با هوش مصنوعی انقلابی در استخدام ایجاد کرد؛ قابلیت مخفی که شغل شما را تهدید می‌کند!

شبکه اجتماعی حرفه‌ای لینکدین، با بهره‌گیری از فناوری هوش مصنوعی، قابلیت جستجوی افراد را متحول کرده است. پیش از این، یافتن افراد در این پلتفرم با محدودیت‌های جستجوی تحت‌اللفظی مواجه بود و کاربران برای دستیابی به نتایج مطلوب، به اطلاعات دقیقی مانند نام شرکت یا عنوان شغلی نیاز داشتند.

قابلیت توصیفی جستجوی افراد با هوش مصنوعی

مدیر ارشد محصول لینکدین با اشاره به چالش‌های گذشته، اعلام کرد که سیستم جستجو اکنون با ادغام هوش مصنوعی، از حالت فیلترهای ثابت خارج شده و به کاربران اجازه می‌دهد تا افراد مورد نظر خود را با توصیف دلخواه بیابند. این قابلیت به کاربران امکان می‌دهد تا درخواست‌های جستجوی خود را به صورت توصیفی ارائه دهند، مانند: «فارغ‌التحصیلان دانشگاه نورث‌وسترن که در بازاریابی فعالیت می‌کنند» یا «چه کسی می‌تواند در زمینه سیستم ویزای کاری آمریکا به من کمک کند؟» همچنین، عباراتی چون «یک متخصص در بازاریابی دیجیتال» یا «کسی که یک کسب‌وکار کوچک را رشد داده است» نیز از جمله مثال‌های کاربردی این قابلیت جدید هستند.

نحوه عملکرد هوش مصنوعی لینکدین در یافتن افراد

هوش مصنوعی لینکدین پس از دریافت درخواست توصیفی کاربر، با پردازش اطلاعات، مرتبط‌ترین افراد را شناسایی می‌کند. نتایج جستجو بر اساس دو معیار کلیدی رتبه‌بندی می‌شوند: اول، میزان تطابق تخصص و تجربه فرد با درخواست کاربر؛ و دوم، میزان ارتباطات احتمالی کاربر با شخص مورد نظر، نظیر همکاران یا هم‌دانشگاهی‌های مشترک. این رویکرد به کاربران کمک می‌کند تا به طور مؤثرتری به فرد مورد نیاز خود برای اهداف خاص دست یابند.

پیشینه‌ی استفاده از هوش مصنوعی در لینکدین

این اولین بار نیست که لینکدین از قابلیت‌های هوش مصنوعی برای بهبود تجربه کاربری خود استفاده می‌کند. در ماه مه، این شرکت با راه‌اندازی قابلیت جستجوی شغلی پیشرفته با هوش مصنوعی، به کاربران اجازه داد تا شغل ایده‌آل خود را با زبان طبیعی توصیف کنند.

دسترسی و برنامه آتی

قابلیت جستجوی افراد با استفاده از هوش مصنوعی در حال حاضر برای مشترکین پریمیوم در ایالات متحده در دسترس است. لینکدین اعلام کرده است که قصد دارد در ماه‌های آینده، این قابلیت را برای تمامی کاربران در سراسر جهان عرضه کند.